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Garante privacy: illecito mantenere attivo l’account di posta dell’ex dipendente – newsletter 460/2019
Il Garante per la protezione dei dati personali, nella newsletter n. 460 del 20 dicembre 2019, ha, tra le altre cose, stabilito che commette un illecito la società che mantiene attivo l’account di posta aziendale di un dipendente dopo l’interruzione del rapporto di lavoro e accede alle mail contenute nella sua casella di posta elettronica. […]
INPS messaggio n. 4583 del 6 dicembre 2019,: domanda di ANF – presentazione a cura dei datori di lavoro
L’INPS ha emanato il messaggio n. 4583 del 6 dicembre 2019, con la quale illustra la nuova funzionalità per la presentazione delle domande di Assegno per il Nucleo Familiare per i lavoratori dipendenti di aziende attive del settore privato non agricolo a cura dei datori di lavoro e dei soggetti da loro delegati. Inoltre, spiega […]
Controlli a distanza e geolocalizzazione: i chiarimenti dell’INL – INL nota 9728/19
L’INL, con nota n. 9728 del 12 novembre 2019, ha espresso un parere sull’installazione di un applicativo che consente la geolocalizzazione dei lavoratori durante l’attività lavorativa, attraverso lo smartphone assegnato a ciascun dipendente. L’applicazione in questione, sviluppata dalla società committente, è di proprietà dell’impresa che gestisce il servizio esternalizzato e ciò consente ad entrambe di […]
Stage e Tirocini formativi – assoggettamento contributivo e fiscale -FACCIAMO CHIAREZZA
Ancorché lo stage e il tirocinio NON sono rapporti di lavoro, al fine del corretto assoggettamento contributivo e fiscale si dovrà procedere nei seguenti termini: il tirocinio non può essere utilizzato per tipologie di attività lavorativa per le quali non sia necessario un periodo formativo; i tirocinanti non possono sostituire i lavoratori con contratti […]
Cassazione: permessi per allattamento e buoni pasto – sentenza 31137/19
Con sentenza n. 31137 del 28 novembre 2019, la Corte di Cassazione ha affermato che per la fruizione del buono pasto nei giorni in cui la lavoratrice è in permesso per allattamento nel primo anno di vita del bambino, occorre che la prestazione lavorativa abbia una durata superiore alle 6 ore e che le ore di permesso non […]
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