Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
INL: sanzione per retribuzioni pagate senza strumenti tracciabili e lavoro “nero”
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota prot. n. 9294 del 9 novembre 2018, con la quale risponde ad un quesito inoltrato dall’Ispettorato territoriale del lavoro di Bergamo in materia di sanzione per mancato versamento della retribuzione con strumenti tracciabili ai sensi dell’art. 1, e lavoro “nero”. La risposta dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro: […]
INPS: Apprendistato – riepilogo degli obblighi contributivi
L’INPS ha emanato la circolare n. 108 del 14 novembre 2018, con la quale, allo scopo di favorire il corretto assolvimento degli obblighi contributivi, riepiloga l’assetto del regime contributivo relativo ai rapporti di apprendistato nella necessaria prospettiva di analisi integrata delle misure di agevolazione introdotte nel corso degli ultimi anni allo scopo di promuovere l’utilizzo delle predette […]
Le motivazioni di incostituzionalità dell’articolo 3, D.Lgs. 23/2015 confermano la discrezionalità del giudice
Questo argomento è già stato trattato in questa sezione poche settimane fa, ma tutti eravamo in attesa di vedere le motivazioni della CORTE COSTITUZIONALE, di quella che potrebbe essere la più grande bufala del contratto a tutele crescenti (assunzioni dopo il 3/2015). Lo scorso 8 novembre sono state finalmente pubblicate le motivazioni della sentenza n. […]
Aggiornamento del servizio per comunicare le chiamate del lavoro intermittente/ a chiamata
Il Ministero del lavoro, con notizia del 13 novembre 2018, ha reso noto che nella giornata di giovedì 15 novembre 2018, a partire dalle ore 15, saranno svolte alcune attività tecniche per l’aggiornamento del servizio web “Lavoro intermittente” che, pertanto, non sarà disponibile. Al termine delle operazioni le funzionalità torneranno automaticamente on line e raggiungibili […]
STAGE e TIROCINI meglio dell’apprendistato
Lo stage o tirocinio può essere attivato con qualsiasi soggetto, anche se ha già lavorato, con qualsiasi età (da 16 a 99 anni), purché abbia compiuto almeno 16 anni, può riguardare tutte le mansioni e può essere attivato da qualsiasi azienda per il tramite dello Studio, il costo è veramente contenuto come vedremo in seguito. […]
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