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Le nostre News

Novità dal mondo GEPS

Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.

FEB 9

Innalzamento del contributo di finanziamento (Ticket) della NASpI licenziamenti collettivi

L’Inps, con messaggio n. 594 dell’8 febbraio 2018, ha reso noto che, per i licenziamenti effettuati a far tempo dal 1° gennaio 2018 nell’ambito di una procedura di licenziamento collettivo, i datori di lavoro obbligati al versamento della contribuzione di finanziamento dell’integrazione salariale straordinaria ex articolo 23, D.Lgs. 148/2015, sono tenuti a versare il contributo […]


FEB 8

Garanzia Giovani: le regole 2018

L’Anpal, con decreto n. 3 del 2 gennaio 2018, ha indicato le regole applicative dell’incentivo occupazione Neet spettante ai datori di lavoro privati che, dal 1° gennaio al 31 dicembre 2018, assumono giovani, di età compresa trai 16 e i 29 anni di età, aderenti al programma Garanzia Giovani.


FEB 6

Il fallimento sospende il rapporto di lavoro

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 11 gennaio 2017, n. 522, ha stabilito che la dichiarazione di fallimento non è giusta causa di risoluzione dei rapporti di lavoro in essere, ma comporta la loro sospensione in attesa della decisione del curatore circa la prosecuzione del rapporto medesimo e dello scioglimento dello stesso.


FEB 1

Minimali di retribuzione giornaliera INPS 2018 – circ. N. 13/2018

L’INPS ha emanato la circolare n. 13 del 26 gennaio 2018, con la quale comunica, relativamente all’anno 2018, i valori del minimale di retribuzione giornaliera, del massimale annuo della base contributiva e pensionabile, del limite per l’accredito dei contributi obbligatori e figurativi, nonché gli altri valori per il calcolo delle contribuzioni dovute in materia di […]


FEB 1

Garante della privacy: si al controllo delle SIM aziendali per i consumi

Il Garante per la protezione dei dati personali ha pubblicato la Newsletter n. 437 del 26 gennaio 2018, con la quale, tra le altre cose, ha fornito il suo assenso all’utilizzo, da parte dell’azienda, di un sistema per il controllo dei consumi telefonici aziendali sulle SIM fornite ai lavoratori


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