Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Accordo Italia-Russia contro le doppie imposizioni: effetti della sospensione parziale da parte della Russia
Negli ultimi mesi l’accordo per evitare le doppie imposizioni tra Italia e Federazione Russa, disciplinato dalla Convenzione del 9 aprile 1996 ratificata con legge 9 ottobre 1997, n. 370 e modificata dal Protocollo del 13 giugno 2009 ratificato con legge 13 maggio 2011, n. 80, ha subito un cambiamento rilevante a seguito del decreto del […]
Congedi familiari: tipologie, beneficiari, durata e indennità
I congedi familiari comprendono diverse assenze giustificate, in gran parte indennizzate dal datore di lavoro o dall’INPS, finalizzate a conciliare vita privata e lavoro. Alcune misure sono cumulabili, altre alternative. Di seguito una panoramica delle principali tipologie, aggiornata alle novità 2025. Congedo per lutto o grave infermità Destinatari Tutti i lavoratori dipendenti (pubblici e privati) […]
Malattie oncologiche e gravi patologie: dal 9 agosto nuove regole per congedi e permessi
Dal 9 agosto 2025 entra in vigore la legge n. 106/2025, che introduce nuove tutele per i lavoratori, pubblici e privati, affetti da malattie oncologiche, invalidanti o croniche. Tra le principali novità: la possibilità di richiedere fino a 24 mesi di congedo con conservazione del posto di lavoro; 10 ore annue di permessi aggiuntivi a […]
Da Part-time a full time a tempo determinato nel commercio: come gestire il passaggio temporaneo
Part-time che diventa full-time per due mesi: quando è lecito e come va formalizzato Un lavoratore part-time a tempo indeterminato nel settore commercio può trovarsi nella situazione di dover sostituire un collega assente. In questi casi, il datore di lavoro può chiedere di aumentare temporaneamente l’orario fino al tempo pieno, ma la richiesta deve rispettare […]
Welfare di produttività partecipata: nuove regole per imprese e lavoratori L. 76/2025
La legge n. 76/2025 introduce misure per aumentare il coinvolgimento dei lavoratori nella gestione e nei risultati aziendali. L’obiettivo è favorire forme di partecipazione e welfare anche nelle imprese di piccole dimensioni, rendendo il welfare aziendale uno strumento strutturale di coesione, inclusione e sostenibilità. Diritto alla partecipazione La norma attua l’art. 46 della Costituzione e […]
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