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Novità dal mondo GEPS

Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.

FEB 20

Federalberghi: modifiche al CCNL Turismo le integrazioni

Federalberghi: modifiche al CCNL Turismo le integrazioni Federalberghi, Faita con l’assistenza di Confcommercio-Imprese per l’Italia ed i sindacati Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil hanno sottoscritto, in data  9 febbraio 2017, un accordo con il quale, visti i contenuti dell’accordo stipulato il 30 novembre 2016, hanno convenuto di apportare al CCNL Turismo del 20 febbraio […]


FEB 20

Più facile l'ingresso in Italia di dirigenti di consociate

Gli ingressi in Italia, all’interno infra-societari di dirigenti e di lavoratori specializzati con un rapporto presso la consociata estera instaurato da almeno tre mesi, saranno molto più rapidi ed è prevista una mobilità facilitata per chi già ha fatto il proprio ingresso in un altro Paese dell’Unione, lo precisa la circolare  congiunta Interno e Lavoro […]


FEB 20

Telecamere non necessitano dell’autorizzazione per il datore di lavoro domestico

Il datore di lavoro domestico che nella propria abitazione intende installare delle telecamere, non  deve  richiedere l’autorizzazione all’Ispettorato territoriale del lavoro stante la natura non produttiva della sua attività; è quanto chiarisce l’Ispettorato Nazionale del Lavoro con nota 8 febbraio 2017 prot. n. 1004 .  


FEB 20

Obbligo di indicare i premi di produttività ritorna nella Certificazione unica 2017 (redditi 2016)

Da quest’anno ritorna nella certificazione unica la sezione dedicata al premio di risultato aziendale detassato. Corre quindi l’obbligo di codificare al punto 571 (e 577) l’importo erogato nel 2016 in base dello specifico limite di detassazione applicabile, ovvero 2mila euro annui (codice 1) o 2.500 euro in presenza di forme di partecipazione paritetica dei lavoratori […]


FEB 7

Assunzioni agevolate donne disoccupate

Tra gli incentivi all’assunzione previsti dalla Legge di Stabilità 2017 è stato confermato e prorogato anche il bonus per i datori di lavoro del settore privato che diano occupazione a donne di qualsiasi età disoccupate, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno ventiquattro mesi. Requisito che scende a sei mesi nel caso in cui […]


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