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Il contratto di lavoro intermittente o “a chiamata” e le criticità applicative in attesa di un intervento legislativo.
In merito all’individuazione delle fattispecie “oggettive” nelle quali il contratto intermittente è lecitamente applicabile, l’abrogazione del Regio Decreto n. 2657/1923, avvenuta con la Legge n. 56/2025, apre un vuoto normativo, che potrebbe suscitare incertezze per imprese e Consulenti del Lavoro. Nonostante l’abrogazione, sia giuridicamente sostenibile, continuare a utilizzare la tabella allegata al R.D., come riferimento […]
Benefit/Welfare Metalmeccanici: 200 euro entro giugno 2025 anche se il contratto è scaduto
Entro il 1° giugno di ciascun anno le aziende DEVONO mettere a disposizione dei lavoratori strumenti di welfare del valore di 200 euro da utilizzare entro il 31 maggio dell’anno successivo. I Metalmeccanici hanno tempo fino al 31 maggio 2025 per spendere il bonus di 200 euro erogato come flexible benefit nel giugno 2024, e fino al maggio 2026 per […]
La mancata comunicazione della fruizione del permesso ex L. 104/1992 non è assimilabile all’assenza ingiustificata
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 3 marzo 2025, n. 5611, ha ritenuto illegittimo il licenziamento disciplinare per assenza ingiustificata adottato nei confronti del lavoratore, che, dunque, dev’essere reintegrato e risarcito con dodici mensilità, dovendosi ritenere che il fatto, così come contestato, non sussista laddove l’incolpato si è reso responsabile al più della violazione di […]
Il Decreto Bollette corregge la disciplina fiscale per le auto ad uso promiscuo
La legge 60 del 24 aprile 2025, di conversione del D.L. 19/2025 (c.d. Decreto Bollette), introduce una rilevante modifica fiscale delle auto aziendali ad uso promiscuo, soggette a una recente e difficoltosa, riforma. Pochi mesi fa, la Legge di Bilancio 2025 (articolo 1, comma 48, L. 207/2024), aveva infatti modificato l’articolo 51, comma 4, lettera a), […]
CU 2025: invio tardivo entro il 16 maggio con penalità attenuata
I sostituti d’imposta che non hanno inviato la CU 2025 entro il 17 marzo 2025 hanno tempo sino al 16 maggio per sistemare le irregolarità tramite versamento di una sanzione ridotta a un terzo con un massimo di 20.000 euro. Inoltre, dal 2024, è permessa la piena applicabilità del ravvedimento operoso anche alle violazioni relative […]
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