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Caporalato: misure di prevenzione e strumenti a tutela del datore
Analizziamo, in tema di delitto di caporalato, gli interventi previsti dalla legge per arginare i fenomeni illeciti e le attenzioni che l’azienda deve avere per evitare di trovarsi coinvolta, anche quale soggetto terzo ed estraneo Il caporalato e la somministrazione Di grande attualità è il tema del Caporalato e delle misure di prevenzione attuate nell’ambito […]
Revisione del sistema sanzionatorio tributario: decreto in Gazzetta Ufficiale
È stato pubblicato, sulla G.U. n. 150 del 28 giugno 2024, il D.Lgs. 87 del 14 giugno 2024, che revisiona il sistema sanzionatorio tributario, ai sensi dell’articolo 20, L. 111/2023.
Lavoro a termine: assegnazione mansioni al lavoratore assunto per esigenze sostitutive
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 17 aprile 2024, n. 10391, ha stabilito che, in tema di contratto di lavoro a tempo determinato, nel regime di cui all’articolo 1, D.Lgs. 368/2001, il lavoratore assunto a termine per ragioni sostitutive del prestatore assente può anche non essere destinato alle medesime mansioni o allo stesso posto […]
Gestione delle sanzioni per illeciti negli appalti, distacchi e somministrazioni
Sciogliendo la riserva contenuta nella nota n. 1091 del 18 giugno 2024, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la successiva lettera n. 1133 del 24 giugno, dopo aver acquisito il parere conforme dell’Ufficio Legislativo del Ministero del Lavoro, ha dettato le istruzioni operative alle proprie articolazioni periferiche riguardanti la trattazione dei comportamenti illeciti negli appalti, nei […]
Garante privacy: riconoscimento facciale – no al controllo illecito delle presenze
Il Garante per la protezione dei dati personali, nella Newsletter n. 525 del 26 giugno 2024, informa di aver irrogato una sanzione di 120mila euro a una concessionaria per aver violato i dati personali dei dipendenti attraverso l’utilizzo di sistemi di riconoscimento facciale per il controllo delle presenze sul posto di lavoro.
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