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Agenzia Entrate: welfare – no al rimborso delle spese sostenute dai dipendenti per attività sportiva dei figli
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 144/E del 3 luglio 2024, risponde ad un quesito in merito alla possibilità di erogare, sottoforma di welfare, il rimborso delle spese per attività sportive svolte dai figli dei dipendenti all’interno di circoli sportivi e palestre o anche all’interno di istituti scolastici e se tale erogazione possa rientrare nell’ambito […]
Accordo di sicurezza sociale Italia-Giappone: precisazioni sulla disoccupazione involontaria
L’Inps, con messaggio n. 2461 del 2 luglio 2024, a parziale rettifica di quanto comunicato con il messaggio n. 2199/2024 in tema di copertura assicurativa per la disoccupazione involontaria dei lavoratori inviati in distacco in uno degli Stati firmatari dell’accordo sulla sicurezza sociale tra la Repubblica italiana e il Giappone, ha chiarito che per i […]
Pubblici esercizi, ristorazione e turismo: definite le tabelle retributive
In data 26 giugno 2024, Fipe, Legacoop produzione e servizi, Confcooperative lavoro e servizi, Agci-Servizi, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs hanno siglato l’accordo integrativo all’ipotesi d’accordo di rinnovo del Ccnl per i dipendenti da aziende dei settori Pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo del 5 giugno 2024, che perfeziona le tabelle degli aumenti retributivi (sistemando […]
Proroga Pari opportunità
Il Ministero del lavoro, con D.I. 2 luglio 2024, ha stabilito che, al fine di consentire a tutti gli attori di poter accedere alla piattaforma in modo efficace, attese le modifiche introdotte dal decreto 3 giugno 2024 del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, adottato di concerto con il Ministro per le pari opportunità e […]
Responsabilità giuridica del datore di lavoro per la sicurezza dei dipendenti in viaggio.
Il Travel Risk Management (TRM) è un processo strategico che permette di identificare, valutare e mitigare i rischi potenziali a cui i dipendenti possono essere esposti durante i loro viaggi. La tutela della salute e sicurezza dei lavoratori in trasferta è un obbligo giuridico del datore di lavoro, sancito dall’articolo 2087 del Codice Civile italiano […]
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