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Nuove regole per l’integrazione economica nella malattia – Settore Tessile/Abbigliamento
A partire dal 1° giugno 2025, entrano in vigore alcune importanti novità per i lavoratori del settore Tessile/Abbigliamento, previste dal CCRL (Contratto Collettivo Regionale di Lavoro) firmato il 23 maggio 2025. Cosa cambia? Nel caso in cui il contratto o l’accordo aziendale non preveda un’integrazione economica a carico del datore di lavoro in caso di […]
Adeguamento dei minimi retributivi delle indennità di trasferta e reperibilità CCNL Metalmeccanica – Verbale di incontro – 12 giugno 2025
Con il verbale di incontro del 12/6/2025 è stato previsto l’adeguamento dei minimi retributivi, delle indennità di trasferta e reperibilità in applicazione della clausola di garanzia IPCA‑NEI del CCNL Federmeccanica‑Assistal. Premessa tecnico-normativa Le Parti – Federmeccanica, Assistal, Fim‑CISL, Fiom‑CGIL, Uilm‑UIL – si sono incontrate in data 12/06/2025 per l’attuazione della clausola di salvaguardia prevista dal […]
RONNOVATO IL CCNL ALIMENTARI
Unionalimentari e Confapi con Flai-Cgil, Fai-Cisl e Uila-Uil hanno sottoscritto in data 28 maggio 2025l’accordo di rinnovo del CCNL. In data 6 giugno 2025 le Parti hanno sottoscritto il successivo verbale di rettifica. Ambito di applicazione L’estensione contrattuale include le aziende operanti nella IV e V gamma. Durata del lavoro L’impegno settimanale non può superare […]
Rinnovo AEC Commercio: tutte le novità per agenti e rappresentanti nel nuovo accordo 2025-2029
Il 4 giugno 2025 è stata sottoscritta l’ipotesi di rinnovo dell’AEC (Accordo Economico Collettivo) per agenti e rappresentanti di commercio del settore commerciale. L’intesa è stata raggiunta tra le associazioni datoriali CONFCOMMERCIO, Confcooperative – settore commercio, Confesercenti e le organizzazioni sindacali FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL, UGL, FNAARC, USARCI e FIARC Confesercenti. Ambito dell’accordo Il rinnovo contrattuale […]
Ferie non fruite del 2023: contributi da versare entro il 20 agosto 2025
I datori di lavoro dovranno provvedere, entro il 20 agosto 2025, al pagamento dei contributi previdenziali relativi alle ferie maturate nel 2023 e non ancora godute dai dipendenti. L’obbligo riguarda tutte le ferie non utilizzate entro la scadenza del 30 giugno 2025, come previsto dalla normativa vigente. Il versamento dovrà essere effettuato tramite modello F24, […]
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