Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Compensazioni di crediti contributivi
Messaggio numero 2639 del 17-07-2024 – Compensazioni di crediti contributivi. Articolo 1, commi 97 e 98, n. 213/2023 In ordine alla decorrenza delle disposizioni normative richiamate nel titolo. In particolare, l’articolo 1, comma 97, lettera a), della legge 30 dicembre 2023, n. 213 (di seguito, legge di Bilancio 2024), ha aggiunto il comma 1-bis all’articolo […]
INPS: cessione del quinto – aggiornamento tassi per il terzo trimestre 2024
L’INPS, con il messaggio n. 2614 del 16 luglio 2024, comunica che per i prestiti da estinguersi dietro cessione del quinto dello stipendio e della pensione, il valore dei tassi da applicarsi nel suddetto periodo 1° luglio 2024 – 30 settembre 2024 è il seguente: Classi d’importo in euro Tassi medi Tassi soglia usura Fino […]
Min.Lavoro Decreto Dir. Del 16/5/24, riduzione dei contributi in favore dei datori di lavoro del settore edile
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’economia e delle finanze, ha emanato il Decreto Direttoriale del 16 maggio 2024, concernente la determinazione della riduzione dei contributi previdenziali ed assistenziali in favore dei datori di lavoro del settore edile. La riduzione, prevista dall’articolo 29, comma 2, del decreto-legge 23 giugno 1995, […]
JOB ACT E LE SENTENZE
Consulta: Jobs Act – tutela reintegratoria in caso di licenziamento per GMO privo di motivazione La Corte costituzionale, con sentenza n. 128, depositata il 16 luglio 2024, ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 3, comma 2, del d.lgs. 4 marzo 2015 n. 23, nella parte in cui non prevede che la tutela reintegratoria attenuata si applichi anche nelle ipotesi di licenziamento […]
I dati del “Telepass”, installato sull’auto aziendale, sono utilizzabili per la contestazione disciplinare?
Con l’ordinanza n. 15391 dello scorso 3 giugno 2024, la Corte di Cassazione si è pronunciato in ordine all’utilizzabilità ai fini disciplinari dei dati contenuti nel telepass aziendale. In particolare, a sostegno del provvedimento espulsivo di un lavoratore trasfertista, il datore di lavoro aveva utilizzato sia i dati registrati dal palmare dato in dotazione al […]
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