Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Aggiornato il vademecum sulla maxisanzione per lavoro sommerso
L’INL, con nota n. 1156 del 26 giugno 2024, ha comunicato l’aggiornamento del “Vademecum sull’applicazione della maxi-sanzione per il lavoro sommerso“, che al momento, non risulta ancora pubblicato sul sito INL. L’Ispettorato interviene in merito all’applicazione della maxisanzione per lavoro sommerso, prevista dall’articolo 3, commi 3 e 3-ter, D.L. 12/2002, in virtù dei più recenti […]
Direttiva (UE) 2024/1760: “dovere di diligenza delle imprese per la sostenibilità”
È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea la Direttiva (UE) 2024/1760, relativa al dovere di diligenza delle imprese ai fini della sostenibilità, che apporta modifiche alla Direttiva (UE) 2019/1937 e al Regolamento (UE) 2023/2859. La Direttiva, in vigore dal 25 luglio 2024, rientra nelle iniziative normative del Green Deal europeo ed è volta ad assicurare […]
Patente a Crediti per le imprese e i lavoratori autonomi settore edile
Vi aiutiamo ad essere pronti per la Patente a Crediti Con l’approvazione della Legge 56 del 29 aprile 2024, è stata introdotta la Patente a Crediti per le imprese e i lavoratori autonomi che operano in cantieri edili temporanei o mobili. Questa normativa entrerà in vigore dal 1° ottobre 2024 e avrà l’obiettivo di garantire […]
FACCIAMO CHIAREZZA SUI VOUCHER – Fringe benefit (art. 51 comma 3), nuovi limiti 2024, quali benefit concorrono alla riduzione.
Incremento dei fringe benefit a 2.000 euro per i lavoratori con figli fiscalmente a carico e fino a 1.000 euro per tutti gli altri. E’ quanto previsto dalla legge di Bilancio per il 2024, che innova la disciplina dei limiti di esenzione di beni e servizi riconosciuti o concessi dai datori di lavoro ai propri […]
Permessi, aspettativa per cariche elettive dipendenti privati
Aspettativa per cariche elettive: parlamentari e consiglieri regionali I lavoratori dipendenti eletti membri del Parlamento nazionale o europeo nonché delle assemblee regionali possono chiedere di essere collocati in aspettativa non retribuita per l’intera durata del mandato. Un ulteriore periodo di aspettativa spetta ai candidati al Parlamento europeo dal giorno di presentazione della candidatura sino a […]
Iscriviti alla nostra newsletter