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Contrattazione collettiva aziendale: efficacia erga omnes a eccezione di aderenti a sindacati che dissentono esplicitamente
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 4 febbraio 2025, n. 2654, ha stabilito che gli accordi collettivi aziendali sono applicabili a tutti i lavoratori dell’azienda, ancorché non iscritti alle organizzazioni sindacali stipulanti, con l’unica eccezione di quei lavoratori che, aderendo a un’organizzazione sindacale diversa, ne condividono l’esplicito dissenso dall’accordo e potrebbero addirittura essere vincolati […]
Polizze Catastrofali – proroga dell’obbligo per PMI aziende
Il Consiglio dei Ministri del 28 marzo 2025 ha approvato un decreto-legge che differisce, per le micro, piccole e medie imprese, l’obbligo di stipulare contratti assicurativi a copertura dei danni direttamente cagionati da calamità naturali ed eventi catastrofali. In particolare sembrerebbe essere spostato: – al 1° ottobre 2025 per le medie imprese; – al 1° gennaio 2026 per le […]
CCNL tessili e affini – Piccola e media industria: ratificato il rinnovo
Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil, in data 26 marzo 2025 hanno comunicato a Uniontessile Confapi lo scioglimento della riserva sull’ipotesi di accordo 18 febbraio 2025 di rinnovo del CCNL. Le OO.SS. avevano concordato di comunicare la ratifica dell’intesa a Uniontessile entro il 26 marzo 2025. Durata del contratto L’accordo decorre dal 1° aprile 2024 e scade il 31 marzo 2027. […]
CCNL Edilizia Piccola e media industria: rinnovata la parte economica
Per gli addetti alle piccole e medie industrie edili ed affini, Confapi Aniem con Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil hanno sottoscritto il verbale di accordo 24 marzo 2025 per il rinnovo della parte economica del CCNL. l’ipotesi d’accordo 24 marzo 2025 è subordinata alla sottoscrizione entro il 30 aprile 2025 dei seguenti allegati: All. 1 – Accordo su denuncia […]
Premi aziendali (MBO ), diventano tassabili se convertiti in welfare
Con la risposta ad interpello n. 77 del 2025, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito al regime di tassazione della quota di retribuzione variabile MbO convertibile in welfare, prevista nell’ambito di un sistema di incentivazione dei dipendenti. È reddito da lavoro dipendente e dunque assoggettabile a tassazione la quota di retribuzione variabile MbO convertibile in welfare prevista nell’ambito […]
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