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Il trasfertista: chi è e come vengono trattate indennità e fiscalità
Il trasfertista è un lavoratore che, per contratto, è obbligato a prestare la propria attività lavorativa in luoghi variabili e diversi, senza che nel contratto venga indicata una sede fissa. In tali casi, l’attività comporta continui spostamenti e spesso l’erogazione di una specifica indennità o una maggiorazione della retribuzione per compensare il disagio. Queste caratteristiche […]
Uso dell’intelligenza artificiale in materia di lavoro: Legge in Gazzetta
È stata pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 232 del 25 settembre 2025 la Legge n. 132 del 23 settembre 2025, contenente disposizioni e deleghe al Governo in materia di intelligenza artificiale. Si riportano gli articoli 11-13 che fanno riferimento all’ambito lavoro. «Art. 11. (Disposizioni sull’uso dell’intelligenza artificiale in materia di lavoro) L’intelligenza artificiale è impiegata per migliorare […]
Indennità e benefit fissi rientrano nel calcolo del TFR: sentenza di Cassazione
I benefit erogati in modo regolare e continuativo debbono essere inclusi nella base per il calcolo del TFR, poiché sono considerati di carattere retributivo: lo ha ribadito la Cassazione in riferimento al caso di un dirigente d’industria. La Cassazione, con ordinanza n. 24849 del 9 settembre 2025, ha chiarito che benefit quali auto aziendale, rimborsi […]
NASpI: la Cassazione interpreta la locuzione «lavoro effettivo»
La Cassazione civile – Sezione lavoro (sentenza 12 giugno 2025, n. 15660) ha chiarito che «lavoro effettivo» va inteso in senso strettamente giuridico: non coincide solo con l’attività materialmente svolta, ma comprende anche le pause fisiologiche, perché in tali ipotesi resta integro il sinallagma contrattuale e non si interrompono né l’obbligo retributivo né quello contributivo. […]
Salario minimo: approvata la Legge delega
Il Senato, nella seduta n. 344 del 23 settembre 2025, ha approvato definitivamente il ddl n. 957, un provvedimento che conferisce deleghe al Governo in materia di retribuzione dei lavoratori e contrattazione collettiva, nonché di procedure di controllo e informazione. (Scheda del Ddl 957 – Senato) Lo scopo principale è assicurare che il diritto dei […]
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