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Novità dal mondo GEPS

Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.

MAG 22

Incentivo giovani NEET, dal 1° giugno le assunzioni

  QUANDO   Dal 1° giugno 2023   COSA   Agevolazioni per nuove assunzioni effettuate dai datori di lavoro privati (v. infra)   CHI   Datori di lavoro privati che assumono giovani c.d. Neet (v. infra)   COME   V. infra   PERCHÉ   Art. 27, Decreto legge 4 maggio 2023, n. 48 (Decreto c.d. […]


MAG 18

Aggiornata la norma sulle Prestazioni Occasionali per le aziende, il cd Presto

L’articolo 54-bis del Decreto Legge n. 50/2017 (convertito con la Legge 96/2017), sulle Prestazioni Occasionali (cd. PrestO) con le novità del Decreto Legge n. 48/2023 art. 54-bis  (cd. Decreto Lavoro). In particolare, il Decreto Lavoro ha modificato i limiti di utilizzo delle prestazioni occasionali per le imprese che operano nei settori dei congressi, delle fiere, degli eventi, […]


MAG 18

Min.Lavoro: Quota 103 – incentivi al posticipo del pensionamento

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia, ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 110 del 12 maggio 2023, il Decreto 21 marzo 2023 con gli incentivi al posticipo del pensionamento. I lavoratori dipendenti che abbiano maturato i requisiti minimi previsti per l’accesso al trattamento di pensione anticipata flessibile […]


MAG 18

Parlamento Europeo: la Direttiva sulla parità retributiva di genere

Il Parlamento europeo ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. L132 del 17 maggio 2023, la Direttiva (UE) 2023/970 del 10 maggio 2023, volta a rafforzare l’applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza retributiva e i relativi meccanismi di […]


MAG 18

Una tantum per i dirigenti del settore Commercio

Con il cedolino di maggio 2023 è prevista la prima tranche di erogazione dell’una tantum a favore dei dirigenti del settore Commercio. L’erogazione complessiva sarà pari a 2.000,00 € ed è finalizzata all’integrale copertura per il periodo compreso tra il 1° gennaio 2020 ed il 31 dicembre 2022, sebbene la sua concreta corresponsione sia limitata a favore dei […]


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