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L’accordo di transizione occupazionale ha riflessi positivi per l’occupazione dei lavoratori in CIGS, ma soprattutto per i datori di lavoro intenzionati ad assumerli. Possono, infatti, fruire di un incentivo per le assunzioni a tempo indeterminato, anche in apprendistato professionalizzante, pari al 50%, per ogni mese e per un massimo di 12, dell’ammontare del trattamento straordinario […]
Le analisi degli infortuni sul lavoro condotte nel corso degli ultimi anni dimostrano che, malgrado il salto qualitativo della disciplina protettiva del diritto alla salute del lavoratore, esistono ancora oggi alcuni ambiti e attività nelle quali gli stessi trovano una sorta di “humus” che ne favorisce maggiormente l’accadimento; un esempio emblematico di ciò sono gli […]
Al lavoratore del settore privato sospeso in quanto senza green pass, è consentito il rientro «immediato nel luogo di lavoro non appena…entri in possesso della certificazione necessaria, purché il datore di lavoro non abbia già stipulato un contratto di lavoro per la sua sostituzione». Questa precisazione sulla gestione dei lavoratori senza green pass è stata […]
Il decreto fisco-lavoro n. 146 2021, collegato alla legge di bilancio 2022 ha introdotto l’ obbligo di comunicazione preventiva dell’utilizzo di lavoro autonomo occasionale. Sul tema l’ispettorato del lavoro ha pubblicato la nota n. 29-2022, con le indicazioni per l’adempimento. Sono stati inoltre pubblicati chiarimenti in forma di FAQ con la nota n. 109 del 27 […]
Il Ministero del lavoro con comunicato sul proprio sito istituzionale avvisa che sono in programma il prossimo 4 marzo , a partire dalle ore 16.00 alcune attività tecniche di manutenzione informatica ai portali di servizio del ministero; in particolare si tratta di: portale Cliclavoro con guide per cittadini operatori e per le comunicazioni obbligatorie e […]
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