Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Codice deontologico consulenti del lavoro: aggiornato per il 2022
Il nuovo Codice deontologico dei Consulenti del Lavoro entra in vigore dal gennaio 2022.. E’ stato approvato dal consiglio nazionale degli ordini territoriali con la delibera n. 101 del 14 luglio 2021 QUI IL TESTO. Al primo articolo si afferma che le norme deontologiche sono essenziali per il bene pubblico in quanto costituiscono la base […]
Riders: sono lavoratori subordinati dice la Commissione UE
I riders devono avere gli stessi diritti dei lavoratori subordinati : la Commissione europea ha approvato pochi giorni fa una proposta di direttiva sui rapporti di lavoro della cosiddetta “gig economy”, nella quale il lavoro è organizzato attraverso piattaforme digitali. La direttiva prevede che tali lavoratori, ad esempio i cosiddetti riders, i fattorini che fanno consegne […]
Imposta sostitutiva TFR: l’acconto entro il 16 dicembre
Si ricorda che l’imposta sostitutiva è pari al 17% e deve essere versata dai sostituti d’imposta entro il 16 dicembre prossimo; il saldo, calcolato sulla base dell’ indice annuo rilevato dall’ISTAT, è dovuto entro il 16.2.2022. Per il versamento va utilizzato il Modello F24 . Sono esclusi i datori di lavoro che non sono sostituti di imposta […]
Ammortizzatori sociali COVID dopo il Decreto Fiscale 146/2021: circ. Inps 183/2021
L’Inps, con circolare n. 183 del 10 dicembre 2021, ha illustrato le novità introdotte dal D.L. 146/2021, in materia di tutele di tipo emergenziale previste in costanza di rapporto di lavoro e ha riepilogato le relative istruzioni operative.
Smart working, tutte le nuove regole del settore privato – protocollo Sindacale
Smart working nel settore privato, si cambia. Il Ministero del Lavoro ha raggiunto l’accordo con le parti sociali sul Protocollo Nazionale con le linee di indirizzo per la contrattazione collettiva sul lavoro agile nel settore privato. Si tratta del secondo provvedimento in Europa di disciplina dello smart working. “Il lavoro agile, il cosiddetto smart working, è […]
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