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Nuova aliquota Dis-coll, percentuali rettificate nel cassetto previdenziale
Con un comunicato stampa diffuso ieri, l’Inps torna sull’aumento dell’aliquota contributiva per il finanziamento della Dis-coll a carico di alcuni soggetti iscritti alla gestione separata. Si tratta di coloro che percepiscono compensi da rapporti di collaborazioni coordinate e continuative, di chi percepisce emolumenti agganciati a dottorati di ricerca, assegno e borsa di studio, nonché degli […]
In vigore il nuovo elenco di lavoratori fragili che accedono allo smart working
A pochi giorni dalla scadenza del 28 febbraio, il ministero della Salute ha reso noto l’elenco delle patologie che, fino a quella data, consentiranno ai lavoratori interessati di prestare normalmente l’attività con modalità agile o di essere impiegati in attività formative svolte da remoto. Nella Gazzetta Ufficiale dell’11 febbraio è stato pubblicato il decreto ministeriale del […]
Gestione separata: aliquote, minimali e massimali 2022
L’Inps, con circolare n. 25 dell’11 febbraio 2022, ha comunicato le aliquote, il valore minimale e il valore massimale del reddito erogato per il calcolo dei contributi dovuti da tutti i soggetti iscritti alla Gestione separata. Sono aumentate l’aliquota per i soggetti che producono reddito da lavoro autonomo e l’aliquota di finanziamento della prestazione DIS-COLL.
Lavoratori fragili e in quarantena: novità per l’anno 2022
L’Inps, con messaggio n. 679 dell’11 febbraio 2022, ha comunicato che, per l’anno 2022, non è possibile riconoscere le indennità economiche per gli eventi riferiti alla quarantena e alla tutela dei lavoratori fragili (articolo 26, commi 1 e 2, D.L. 18/2020). Infatti, l’equiparazione a malattia del periodo trascorso in quarantena con sorveglianza attiva o in permanenza […]
Rapporto biennale personale maschile e femminile imprese oltre 50 dipendenti – pari opportunità e inclusione lavorativa
Il Ministero del lavoro, con notizia del 10 febbraio 2022, nelle more dell’emanazione del D.M. e in attuazione alla previsione contenuta all’articolo 47, D.L. 77/2021, finalizzata all’applicazione di principi di pari opportunità e inclusione lavorativa finanziati in tutto o in parte con le risorse previste nel PNRR e nel PNC, ha comunicato che il “Rapporto […]
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