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L’INL, con nota n. 29 dell’11 gennaio 2022, congiuntamente al Ministero del lavoro, ha fornito le prime indicazioni operative relativamente all’obbligo di comunicazione dei lavoratori autonomi occasionali (ex articolo 2222, cod. civ.), previsto dal novellato comma 1 dell’articolo 14, D.Lgs. 81/2008 (come modificato dall’articolo 13, D.L. 146/2021), e ha comunicato gli indirizzi mail degli Uffici […]
Massimo utilizzo del lavoro agile per il settore pubblico e privato I Ministri della Pubblica Amministrazione e del lavoro, con circolare congiunta del 5 gennaio 2022, per diminuire la possibilità di diffusione del Covid, hanno raccomandato il massimo utilizzo del lavoro agile per il settore pubblico e privato, per le attività che possono essere svolte al […]
Dopo la conferma fino a fine 2021 ( con la conversione in legge del DL 146 2021) dei congedi parentali per cause legate al COVID ( quarantena o malattia dei figli o sospensioni dell’attività didattica in presenza) per i lavoratori , giunge un messaggio INPS n. 74 dell’8 gennaio 2022 sulla proroga fino al 31 marzo, data del termie […]
Decreto Milleproroghe 2022: è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale del 30 dicembre 2021 il testo del maxi-provvedimento, approvato dal Consiglio dei Ministri lo scorso 23 dicembre, volto a prolungare una serie di misure in scadenza entro la fine dell’anno in una lunga serie di ambiti. Nel Decreto Legge rientrano, tra le altre cose, l’estensione del quadro temporaneo per gli Aiuti […]
L’Inps, con circolare n. 3 del 4 gennaio 2022, ha offerto indicazioni amministrative in materia di indennità di disoccupazione DIS-COLL, in relazione alle novità introdotte dall’articolo 1, comma 223, L. 234/2021, che – attraverso l’integrazione dell’articolo 15, D.Lgs. 22/2015 – ha previsto una diversa decorrenza di applicazione del meccanismo di riduzione della prestazione (c.d. décalage), l’ampliamento della […]
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