Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Proroga del periodo di sperimentazione dell’APE sociale – INPS Mess. n. 62/2021
L’INPS, con il messaggio n. 62 dell’8 gennaio 2021, comunica la proroga del termine di scadenza del periodo di sperimentazione dell’APE sociale, prevista dall’articolo 1, comma 339 e 340, della legge 30 dicembre 2020, n. 178 (legge di bilancio 2021) e conseguentemente la riapertura delle domande di riconoscimento delle condizioni per l’accesso all’APE sociale. Il periodo di sperimentazione […]
Decontribuzione Sud – INPS Mess. n. 72/2021
L’INPS, con il messaggio n. 72 dell’11 gennaio 2021, fornisce alcuni chiarimenti in merito ai riflessi dell’esonero (previsto dall’articolo 27 del D.L. 14 agosto 2020, n. 104, c.d. “Decontribuzione Sud”) nel regime della somministrazione di lavoro, del lavoro marittimo e la sua applicabilità alle tredicesime mensilità.
COVID-19 – sorveglianza sanitaria eccezionale – proroga dei termini – INAIL
L’Inail informa che sono state prorogate, fino alla data di cessazione dello stato di emergenza epidemiologica e comunque non oltre il 31 marzo 2021, le disposizioni sulla Sorveglianza sanitaria eccezionale.
COVID-19 – congedo straordinario per i genitori in caso di sospensione della didattica in presenza – circ. INPS n, 2/2021
L’INPS, con la circolare n. 2 del 12 gennaio 2021, fornisce le istruzioni amministrative in merito alle modalità di fruizione del congedo straordinario, previsto dall’articolo 22-bis del decreto-legge 28 ottobre 2020, n. 137, per i genitori dipendenti in caso di sospensione dell’attività didattica in presenza delle scuole secondarie di primo grado e per i genitori di figli in situazione di disabilità grave, […]
Comunicazione periodica Obbligatoria Somministrati 2020
Ricordiamo che entro il 31 gennaio 2021 le aziende che hanno impiegato lavoratori somministrati nel corso dell’anno 2020 sono obbligati ad inviare apposita comunicazione alle rappresentanze sindacali aziendali (RSA) o, in mancanza, alle Organizzazioni Sindacali CGIL, CISL e UIL provinciali della propria categoria di appartenenza. Vi preghiamo pertanto, qualora aveste fatto ricorso a tale tipologia di lavoratori […]
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