Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Blocco dei licenziamenti: come gestire gli esuberi nelle imprese con CIGO e CIG in deroga
Il decreto Sostegni ha previsto due date per la cessazione del blocco dei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo: il 1° luglio per le aziende che rientrano nel campo di applicazione della CIGO e il 1° novembre per le altre. La duplicazione delle scadenze potrebbe generare qualche problema per le imprese che, per il proprio personale, […]
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Assegno unico e universale – cosa cambia
La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 9 aprile 2021, un approfondimento con il quale fa il punto sulla nuova misura dell’Assegno unico e universale, che dovrebbe entrare in vigore dal 1° luglio 2021. Nel documento vengono prima elencate le 6 misure di sostegno al reddito che verrebbero sostituite dall’assegno e successivamente […]
Nuova modalità di invio dei flussi di pagamento diretto della Cig tramite UniEmens-Cig – Inps, circolare n. 62/21
L’Inps, con circolare n. 62 del 14 aprile 2021, ha illustrato le modifiche apportate dall’articolo 8, comma 5, D.L. 41/2021, alle modalità di trasmissione dei dati necessari al calcolo e alla liquidazione diretta delle integrazioni salariali da parte dell’Inps o al saldo delle anticipazioni delle stesse, nonché all’accredito della relativa contribuzione figurativa, da effettuarsi con il […]
Nelle imprese possibile vaccinare senza vincolo di età
Per effettuare le vaccinazioni anti Covid in azienda, i datori di lavoro possono affidarsi al medico competente, ma anche a personale sanitario adeguatamente formato, afferente a strutture sanitarie, o a liberi professionisti. Questa una delle indicazioni contenute nelle “Indicazioni ad interim per la vaccinazione anti-sars-Cov-2/Covid-19 nei luoghi di lavoro” , diffuse ufficialmente ieri tramite una circolare congiunta […]
Le regole per rientrare al lavoro dopo il isolamento a seguito di tampone positivo e la circ. 15127/21 del Min. della Salute
I lavoratori positivi al tampone per Coronavirus (sia ricoverati in Ospedale e dimessi a casa in isolamento domiciliare obbligatorio o sia quelli trattati al domicilio in isolamento obbligatorio) possono rientrare a lavoro in seguito il rilascio, da parte del Dipartimento di Sanità Pubblica, del certificato di guarigione che pone termine all’isolamento secondo i criteri di seguito riportati: in […]
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