Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
News in pillole agosto 2021
Parlamento: è legge l’assegno temporaneo per i figli minori È stata pubblicata, nella Gazzetta Ufficiale n. 188 del 7 agosto 2021, la Legge n. 112 del 30 luglio 2021, di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 8 giugno 2021, n. 79, recante: «Misure urgenti in materia di assegno temporaneo per i figli minori» INPS: CCNL […]
Quarantena e malattia INPS sospesa per l’anno 2021 – Messaggio n° 2842 del 06-08-2021
Con l’occasione, si ricorda, come precisato nel citato messaggio n. 1667/2021, che il legislatore attualmente non ha previsto, per l’anno 2021, appositi stanziamenti volti alla tutela della malattia durante la quarantena di cui al comma 1 dell’articolo 26 e che, pertanto, salvo eventuali interventi normativi, l’Istituto non riconoscere più la tutela previdenziale per gli eventi […]
Riduzione della prestazione di disoccupazione NASpI – Circolare INPS n° 122 del 06-08-2021 – Decreto-legge 25 maggio 2021, n. 73, convertito, con modificazioni, dalla legge 23 luglio 2021, n. 106
L’articolo 4, comma 3, del decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 22, prevede che l’indennità di disoccupazione NASpI sia ridotta in misura pari al tre per cento ogni mese a decorrere dal primo giorno del quarto mese di fruizione (91° giorno della prestazione). Il decreto-legge 25 maggio 2021, n. 73 (c.d. decreto Sostegni bis), convertito, […]
Contratto di rioccupazione Articolo 41 del decreto-legge 25 maggio 2021, n. 73 – Circolare INPS n° 115 del 02-08-2021
Con la presente circolare l’INPS fornisce le prime indicazioni riguardanti l’ambito di applicazione dell’esonero. Poi, con apposito messaggio, saranno emanate le istruzioni per la fruizione della misura di legge in oggetto, con particolare riguardo al procedimento di richiesta di ammissione all’esonero, che sarà reso disponibile dall’INPS all’inizio del mese di settembre 2021, e alle modalità […]
No-vax sospeso anche se non è obbligato al vaccino
Anche nei settori produttivi per i quali non è previsto l’obbligo di vaccinazione contro il Covid, è legittima la sospensione dall’attività (e dalla retribuzione) dei lavoratori no-vax. Se il medico competente avvisa il datore di lavoro che la dipendente «non può essere in contatto con i residenti del villaggio» (non meglio specificato, ndr), per il […]
Iscriviti alla nostra newsletter