Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Infortunio COVID 19: senza colpa per l’azienda – l’INAILL si corregge!
L’INAIL aveva fornito con la circolare 13 del 3 aprile (allegata in fondo all’articolo) importanti chiarimenti sulle misure previste dal Decreto Cura Italia in tema di coperture assicurative per le malattie professionali, nello specifico Coronavirus, contratto nei luoghi di lavoro, e sulla sospensione dei termini per le richieste delle prestazioni. L’articolo 42, comma 2, del Dl 18/2020, […]
Conguagli ANF: ancora un rinvio per le nuove regole Uniemens
Prorogata nuovamente l’entrata in vigore delle nuove regole di compilazione degli UNIEMENS per il conguaglio degli assegni al nucleo familiare. Nuovo rinvio delle regole di compilazione Uniemens per i conguagli degli ANF per i lavoratori dipendenti di aziende attive del settore privato non agricolo. Tutto è rinviato al mese di competenza Luglio 2020. L’Inps lo […]
Convenzione con il “ISTITUTO AUXOLOGICO ITALIANO” per gli esami sierologici e il tampone per rivelare il CORONA VIRUS (COVID-19)
In un momento storico e di cambiamento come quello stiamo vivendo, avvalersi di professionisti esperti e consulenti preparati è la chiave del successo aziendale. G.E.P.S. sas e lo Studio Uboldi possono vantare di essere il primo Studio Professionale in Italia ad aver stipulato un accordo con l’Istituto Auxologico Italiano che consiste nel mettere al primo […]
Trattenute per finanziamenti e pignoramenti durante la cassa integrazione e il FIS
Per i lavoratori sospesi per Cassa Integrazione in deroga l’intero mese o in FIS- CIGO o in FSBA con pagamento diretto, essendo l’indennità retributiva a carico dell’ Inps, il cedolino paga sarà pari a zero, quindi non dovranno/potranno esser operate le trattenute del quinto. Consigliamo di fare apposita comunicazione via pec alle finanziarie o al […]
Il Fondo di integrazione salariale così detto FIS fuori dalla causale COVID19 – come funziona? (L. 148/2015 – circ. 176/16)
Il Fondo di solidarietà residuale a decorrere dall’1.1.2016, assicura una tutela in costanza di rapporto di lavoro ai lavoratori di datori di lavoro che occupano mediamente più di 5 dipendenti, appartenenti a settori, tipologie e classi dimensionali non rientranti nell’ambito di applicazione della cassa integrazione guadagni ordinaria e straordinaria e che non hanno costituito Fondi di […]
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