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Conferenza Stato Regioni: Vaccinazioni Covid in azienda, ecco il Protocollo firmato e aggiornamento “Protocollo sicurezza anti COVID”
Come annunciato, ieri in sede di Conferenza Stato Regioni è stato siglato il “Protocollo nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all’attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti SARS-CoV-2/ Covid-19 nei luoghi di lavoro”. Il Protocollo è adottato su invito del Ministro del lavoro e delle politiche sociali e del Ministro della salute, che hanno […]
INPS prime indicazioni sulla gestione delle domande di cassa integrazione (ordinaria e in deroga) – mess. INPS 1297/2021
L’articolo 8 del decreto-legge n. 41/2021 introduce un ulteriore periodo di 13 settimane di trattamenti di integrazione salariale ordinaria richiedibile dai datori di lavoro che hanno dovuto sospendere o ridurre l’attività produttiva per eventi riconducibili all’emergenza epidemiologica da COVID-19, nel periodo dal 1° aprile 2021 al 30 giugno 2021. Le suddette 13 settimane si aggiungono […]
Esonero per le assunzioni di donne lavoratrici effettuate nel biennio 2021-2022: chiarimenti mess. INPS n. 1421/2021
L’Inps, con messaggio n. 1421 del 6 aprile 2021, ha offerto chiarimenti sull’ambito di applicazione della misura di esonero contributivo per le assunzioni di donne lavoratrici effettuate nel biennio 2021-2022, ex articolo 1, commi 16-19, L. 178/2020, a integrazione di quanto previsto dalla circolare n. 32/2021. Se si intende richiedere il beneficio per un’assunzione a tempo determinato, il […]
Assegno universale per figli a carico sempre più vicini: in G.U. la Legge delega n. 46/2021
È stata pubblicata sulla G.U. n. 82 del 6 aprile 2021 la L. 46 del 1° aprile 2021, recante la delega al Governo per riordinare, semplificare e potenziare le misure a sostegno dei figli a carico attraverso l’assegno unico e universale. Al fine di favorire la natalità, di sostenere la genitorialità e di promuovere l’occupazione, in […]
Aggiornamento sui contratti a termine al 31/12/21 (tempo determinato) proroghe/rinnovi oltre i 12 mesi ai tempi del COVID – dopo legge di bilancio e decreto Sostegni, Facciamo chiarezza
Il Decreto “Cura Italia” D.L. n. 18 del 17 marzo 2020 non conteneva alcuna norma riguardante il contratto a tempo determinato, soltanto in sede di conversione del decreto ad opera della L. n. 27 del 24 aprile 2020, è stato introdotto l’art. 19-bis L’art. 19-bis prevede che: “Considerata l’emergenza epidemiologica da COVID-19, ai datori di lavoro […]
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