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INAIL 2026, tariffe premianti per la prevenzione e sanzioni per le imprese irregolari
Dal 1° gennaio 2026 la legge n. 198/2025, che ha convertito il Decreto n. 159/2025, introduce una svolta concreta nel sistema di tutela della salute e sicurezza sul lavoro. Non si tratta di un semplice aggiornamento tecnico delle tariffe INAIL, ma di una riforma che modifica l’equilibrio tra prevenzione e responsabilità, spostando il baricentro verso […]
Parità e Trasparenza Retributiva: un Nuovo Capitolo
Il Governo italiano ha dato il primo via libera allo schema di decreto legislativo che recepisce la Direttiva (UE) 2023/970, con l’obiettivo di rafforzare la parità di retribuzione tra uomini e donne per lo stesso lavoro o per lavoro di pari valore, attraverso strumenti di trasparenza retributiva e meccanismi di controllo e tutela più efficaci. […]
Trasparenza retributiva: i sette principi fondamentali
La Direttiva UE sulla trasparenza retributiva (Direttiva UE 2023/970 – LEGGI) costruisce un sistema coerente fondato su alcuni principi cardine, che ridefiniscono il modo in cui salario e valore del lavoro devono essere letti e gestiti nelle imprese. Il primo principio riguarda l’ampiezza del concetto di retribuzione. La nozione non si limita alla paga base, […]
Compensazione tra crediti fiscali e debiti INPS-INAIL: è ancora possibile!
La temuta abolizione della compensazione tra crediti d’imposta e debiti contributivi e assicurativi non è entrata in vigore. Con la Legge di bilancio 2026, il Governo ha fatto marcia indietro rispetto all’ipotesi iniziale di blocco totale: le imprese possono quindi continuare a usare i crediti fiscali per pagare contributi INPS e premi INAIL tramite F24. […]
TFR e Fondo di Tesoreria: criteri dimensionali, decorrenze e casi particolari dopo la legge di Bilancio 2026
SUNTO La legge di Bilancio 2026 ha ridisegnato in modo significativo l’obbligo di versamento del TFR al Fondo di Tesoreria INPS, introducendo un meccanismo “dinamico” che impone ai datori di lavoro di monitorare annualmente la propria dimensione occupazionale. Con la Circolare INPS n. 12 del 06/02/2026Dal 1° gennaio 2026 l’obbligo di conferimento delle quote di TFR maturando al […]
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