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Le Organizzazioni sindacali Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil hanno comunicato il 24 luglio 2026 l’esito positivo della consultazione certificata dei lavoratori sull’ipotesi di rinnovo sottoscritta con Unionmeccanica Confapi il 4 giugno 2026. Con lo scioglimento della riserva, il rinnovo del CCNL per gli addetti alla piccola e media industria metalmeccanica, orafa e all’installazione di impianti diventa […]
La circolare INPS n. 80 del 24 luglio 2026 attua l’estensione dell’“Esonero giovani under 36” e della “Decontribuzione Sud” agli agenti e intermediari assicurativi. La novità, prevista dai commi 860-862 della Legge n. 199/2025, riguarda le attività classificate con i codici ATECO 2007 66.22.01, 66.22.02, 66.22.03 e 66.22.04, confluiti dal 2025 nel codice 66.22.00. L’estensione […]
Con il messaggio n. 2451 del 23 luglio 2026, l’INPS ha avviato una campagna informativa sull’esonero previsto dalla Legge n. 178/2020 per le assunzioni di donne svantaggiate effettuate nel 2021 e 2022. Le aziende beneficiarie riceveranno una comunicazione con l’invito a informare le lavoratrici ancora in forza. L’informativa potrà essere trasmessa tramite e-mail o con […]
L’Accordo interconfederale del 10 luglio 2026, sottoscritto da Confindustria, Confcommercio, Confesercenti, Confartigianato, CNA, Confapi, Confcooperative, Legacoop, Confetra, Confservizi, Casartigiani, Claai, AGCI e ANIA, definisce i principi per la misurazione della rappresentatività datoriale. L’intesa, in linea con il D.L. n. 62/2026 (convertito dalla L. n. 112/2026) e con il D.Lgs. n. 96/2026 sulla trasparenza retributiva, introduce […]
L’INPS con il Messaggio n. 2451 del 23 luglio 2026, ha fissato al 30 settembre 2026 il termine ultimo per la presentazione delle domande relative agli incentivi contributivi previsti dagli articoli 22, 23 e 24 del D.L. 7 maggio 2024, n. 60 (Decreto Coesione), convertito dalla Legge 4 luglio 2024, n. 95. Dal 1° ottobre […]
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