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Ricercatori impatriati: la donazione della casa non allunga il bonus fiscale – Risposta n. 190 del 23 ottobre 2026, l’Agenzia delle Entrate
Con la Risposta n. 190 del 23 ottobre 2026, l’Agenzia delle Entrate ha espresso un orientamento restrittivo in merito all’estensione dei benefici fiscali per i docenti e ricercatori rientrati in Italia (art. 44, D.L. n. 78/2010). L’orientamento dell’Agenzia delle Entrate:L’Agenzia ha stabilito che l’immobile ricevuto in donazione (a titolo gratuito) non dà diritto al prolungamento del bonus rientro. […]
Dirigenti Industria: le novità del CCNL e i chiarimenti cruciali sulla previdenza Previndai
Il rinnovo del CCNL per i dirigenti delle aziende produttrici di beni e servizi (valido dal 1° gennaio 2025 al 31 dicembre 2027) ha tracciato nuove linee guida per il settore. Di recente, il 19 ottobre 2026, Confindustria e Federmanager si sono incontrate per chiarire un punto caldissimo: come funziona la contribuzione aziendale al fondo Previndai. […]
Fine anno premi aziendali e fringe benefit come aiutare i dipendenti risparmiando sulle tasse, ancora valido rimborso bollette, affitto e mutuo.
Con l’avvicinarsi della fine dell’anno, molti datori di lavoro si trovano davanti a un bivio: è meglio dare ai dipendenti il classico premio in denaro o puntare sui fringe benefit, come il rimborso di bollette, affitto o mutuo? La risposta sta tutta nelle tasse. Anche per il 2026, i fringe benefit offrono un enorme vantaggio fiscale sia per […]
Reti d’impresa: la detassazione degli utili spinge gli investimenti 2026
La Legge annuale PMI 2026 introduce una significativa agevolazione fiscale prevedendo la detassazione degli utili reinvestiti nel fondo comune dalle imprese aderenti a contratti di rete senza soggettività giuridica. Questa misura consente alle micro e piccole aziende di utilizzare l’autofinanziamento per sostenere investimenti strategici in innovazione e crescita competitiva, mantenendo la propria indipendenza giuridica. Per […]
Trasferte fuori orario: per la CGUE il tempo di viaggio è orario di lavoro (Sentenza C-420/24)
La Corte di Giustizia dell’Unione Europea (Sesta Sezione, sentenza 22 ottobre 2026, causa C-420/24)ha stabilito che il tempo impiegato dal dipendente per raggiungere un luogo di lavoro diverso dalla sede abituale, su ordine del datore di lavoro, costituisce orario di lavoro ai sensi dell’art. 2, punto 1, della direttiva 2003/88/CE. Questo principio si applica anche se […]
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