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Con la sentenza 20/01/2026 n. 1161, la Cassazione ha chiarito i presupposti del licenziamento per scarso rendimento nel settore autoferrotranvieri, confermando che il recesso è legittimo solo quando la riduzione della performance sia riconducibile a un comportamento colposo del lavoratore. Nel caso esaminato, una dipendente di una società di trasporto pubblico era stata licenziata per […]
Con la sentenza 24/11/2025 n. 30822, la Cassazione ha chiarito che le immagini registrate da impianti audiovisivi non possono essere usate per un licenziamento disciplinare se il CCNL applicato lo vieta espressamente. Anche se l’art. 4, comma 3, dello Statuto dei lavoratori consente in via generale l’utilizzo delle informazioni raccolte “a tutti i fini connessi […]
INPS – Circolare 03 febbraio 2026, n. 9 L’ISTAT ha comunicato, nella misura del +1,4%, la variazione percentuale verificatasi nell’indice dei prezzi al consumo, per le famiglie di operai e impiegati, tra il periodo gennaio 2024 – dicembre 2024 e il periodo gennaio 2025 – dicembre 2025. Importo dei contributi. Decorrenza dal 1° gennaio […]
I dati e le casistiche sono quelli della Circolare INPS 03/02/2026 n. 8 (Gestione separata ex art. 2, c. 26, L. 335/1995). Massimale 122.295,00 euro, Aliquote 2026 applicate fino al raggiungimento del massimale (con i criteri specifici di categoria) Minimale 18.808,00 euro Rileva per l’accredito contributivo annuo “pieno” secondo le aliquote applicate Sezione Componenti aliquota […]
Il 21 gennaio 2026 le Parti – ANPIT, UNICA, ATECA, CISAL TERZIARIO, CISAL – hanno siglato il Verbale di accordo del CCNL Servizi Ausiliari Integrati (Cod. CNEL V719), valido dal 1° febbraio 2026 al 31 gennaio 2029. Le Parti hanno concordato un aggiornamento dei valori della Paga Base Nazionale Conglobata Mensile (P.B.N.C.M.) pari a 185 € […]
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