Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Il controllo sulla posta elettronica aziendale deve rispettare i diritti del lavoratore
La Corte di Cassazione è tornata nuovamente a pronunciarsi sul tema dei controlli difensivi del datore di lavoro sulla posta elettronica aziendale. Con sentenza n. 18168 depositata il 26 giugno 2023 la Corte, nel confermare l’illegittimità del licenziamento di un dirigente bancario per sospetto di infedeltà, ha confermato il principio di diritto espresso nei suoi precedenti (Cassazione […]
Art. 1, c. 298, L. 97/2022 – Esonero per le assunzioni di donne svantaggiate dal 1/1/23 al 31/12/23 – Art. 1, c. 16, L. 178/2020 – Esonero per le assunzioni di donne svantaggiate dal 1/7/22 al 31/12/22
L’INPS con la circolare n. 58 ha dato disposino e in merito a quanto disposto dall’articolo 1, comma 298, della legge 29 dicembre 2022, n. 197 (legge di Bilancio 2023), ovvero l’esonero per le assunzioni di donne lavoratrici svantaggiate effettuate dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023. E quanto disposto dall’articolo 1, comma 16, della […]
INPS – Circolare 22 giugno 2023, n. 57 la cd under 36
L’artico 1, comma 297, della Legge 29 dicembre 2022, n. 197 (legge di Bilancio 2023) – prevede l’esonero per l’assunzione di giovani a tempo indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato, effettuate dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023 che non hanno compiuto ancora 36 anni; […]
I TRE INCENTIVI DEL DECRETO LAVORO IN FASE DI CONVERSIONE
Sono tre gli incentivi per l’assunzione di personale previsti dal decreto Lavoro. Si va dallo sgravio del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro privato che assume i beneficiari dell’assegno di inclusione, alla decontribuzione in caso di assunzione di giovani NEEET con età inferiore ai 30 anni dal 1° giugno al 31 […]
CONFIMI E GLI AUMENTI DEL CCNL METALMECCANICA PICCOLA INDUSTRIA
Confimi Industria Meccanica ed i sindacati Fim-Cisl e Uilm-Uil hanno raggiunto un accordo, in data 19 giugno 2023, per riconoscere ai lavoratori delle imprese metalmeccaniche della manifattura un adeguamento salariale utile a superare il deprezzamento del potere di acquisto subito a causa dell’inflazione. La contrattazione ha di fatto permesso di incrementare di 124,60 euro mensili (+6,6%) al 5° […]
Iscriviti alla nostra newsletter