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Licenziamento individuale – risarcimento del danno – ante 2015 – Tutele Reali
Questione n. 1 Il lavoratore illegittimamente licenziato ha diritto al risarcimento del danno? La legge riconosce al lavoratore ingiustamente licenziato il diritto di percepire un’indennità risarcitoria; in taluni casi (ormai del tutto residuali) detta tutela si aggiunge all’ulteriore diritto di vedersi reintegrato nel posto di lavoro. A seguito della riforma del 2015, nota come Jobs […]
MISE: Fondo impresa femminile – agevolazioni a favore delle imprese che svolgono attività di commercio al dettaglio
Il Ministero dello sviluppo economico ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 84 del 9 aprile 2022, il Comunicato relativo al decreto 30 marzo 2022, recante i termini e le modalità di presentazione delle domande per l’accesso al Fondo a sostegno dell’impresa femminile. In particolare, con decreto del direttore generale per gli incentivi alle imprese 30 marzo 2022, […]
Agenzia Entrate: demansionamento – tra danno emergente e lucro cessante
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 185 dell’8 aprile 2022, ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla rilevanza reddituale del risarcimento per demansionamento e perdita di chance, tra danno emergente e lucro cessante. La Risposta dell’Agenzia delle Entrate L’articolo 6, comma 2, del Testo Unico delle Imposte sui redditi approvato con d.P.R. 22 […]
Politiche attive, 660 milioni alle Regioni per l’offerta formativa
I piani attuativi delle regioni (Par) del programma nazionale di politiche attive Gol hanno ottenuto il via libera dall’Anpal, ed è scattato il conto alla rovescia per l’assegnazione di 660 milioni in anticipazione prevista entro fine mese. Le risorse sono destinate ai soggetti attuatori dell’offerta formativa e agli accreditati per i servizi per il lavoro, […]
Contratto di rete, distacco e codatorialità: obblighi per i datori di lavoro
A distanza di quasi due anni dalla previsione contenuta nell’art. 43-bis del D.L. n. 34/2020 (convertito in legge n. 77/2020), il 22 febbraio 2022 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha finalmente pubblicato il D.M. n. 205/2021 che contiene le modalità operative per l’effettuazione della comunicazione obbligatoria dei rapporti di lavoro in regime di codatorialità e di distacco […]
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