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Contratto di ricollocazione: adempimenti previdenziali – art. 41 DL 73/21 – Circ. INPS 115/2021
Il contratto di rioccupazione ha ottenuto l’approvazione definitiva da parte dell’Unione Europea. La misura prevista dal decreto Sostegni bis può essere applicata soltanto entro il 31 ottobre 2021. La stipula di questo contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato è finalizzata ad incentivare, con uno sgravio contributivo totale, l’occupazione dei lavoratori nella fase […]
CONVERSIONE DECRETO SOSTEGNI BIS
il 24 luglio è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge n. 106 di conversione, con modificazioni, del Decreto Legge n. 73 (c.d. Decreto Sostegni bis) che ingloba anche il testo del Decreto Legge 30 giugno 2021 n. 99. La Legge, nel confermare tutte le misure previste dai menzionati provvedimenti (e.g. contratto di espansione, contratto […]
Esonero contributi professionisti: domande all’INPS entro settembre – Gestione separata INPS mess. 2761/2021
Ieri 29 luglio con messaggio INPS n 2761 è stata comunicata la proroga al 30 settembre (dal 31 luglio) per l’invio delle domande relative all’esonero parziale del pagamento dei contributi previsto per lavoratori autonomi e dei professionisti iscritti alle gestioni previdenziali dell’INPS e dai professionisti iscritti agli enti gestori di forme obbligatorie di previdenza e assistenza di cui al […]
Riduzione del tasso medio per prevenzione: disponibili il modello e la guida
L’Inail, con istruzione operativa n. 9420 del 27 luglio 2021, ha pubblicato il modello OT23 di domanda per la riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione per l’anno 2022 e la guida alla compilazione, disponibili sul portale nella sezione della modulistica Moduli e modelli – Assicurazione – Premio Assicurativo. Il modulo riguarda gli interventi per […]
Sorveglianza sanitaria eccezionale: prorogati i termini al 31 dicembre – Inail avviso del 28 luglio 2021
L’Inail, con avviso del 28 luglio 2021, ha comunicato la proroga al 31 dicembre 2021 dei termini sulla sorveglianza sanitaria eccezionale, ad opera dell’articolo 6, D.L. 105/2021. Pertanto, tutti i datori di lavoro pubblici e privati che non sono tenuti alla nomina del medico competente possono, sino alla data del 31 dicembre 2021, o nominarne uno […]
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