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Rinnovato il CCNL del comparto del legno, sughero ,mobile, arredamento e boschivi e forestali scaduto il 31 marzo 2019.
l giorno 19 ottobre 2020 in collegamento in teleconferenza, tra FederlegnoArredo e Feneal Uil, Filca Cisl e Fillea Cgil, si è raggiunto l’accordo per il rinnovo del CCNL legno, sughero ,mobile, arredamento e boschivi e forestali scaduto il 31 marzo 2019. Il Verbale di Accordo Le nuove tabelle retributive
Decreto Ristori DL 137/2020 – Bonus Esonero Contributivo alternativo alla CIG/FIS – prosieguo “Cura Italia” art. 3 DL 104/2020
Affinché l’esonero contributivo alternativo alla CIG del DL 137/2020 sia operativo, si attende il “via libera” di Bruxelles ai sensi dell’art. 108 del Trattato così come per la prima “tranche” prevista dall’art. 3 del D.L. n. 104; il DL 137 prevede ulteriori 4 settimane di esonero contributivo, che si sommano alle 6 del DL 104, per […]
INL: “riders”, collaborazioni organizzate dal committente e tutele del lavoro tramite piattaforme
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha pubblicato la circolare n. 7 del 30 ottobre 2020, con la quale fornisce, al proprio personale ispettivo, le istruzioni per un corretto svolgimento dell’attività di vigilanza con particolare riferimento alla disciplina della c.d. etero-organizzazione contenuta nell’art. 2 decreto legislativo n. 81/2015 e della attività dei “ciclo-fattorini” esercitata tramite piattaforme digitali (artt. dal 47 bis al […]
INPS: indennità Covid-19 onnicomprensiva – scadenza termine domande
Il 13 novembre 2020 scade il termine per richiedere l’indennità Covid-19 onnicomprensiva per alcune categorie di lavoratori (stagionali o somministrati del turismo, intermittenti, occasionali ecc.), prevista dal Decreto Agosto (articolo 9, decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104). Questo termine è stato introdotto dal Decreto Ristori (art. 15, comma 9, decreto-legge 28 ottobre 2020, n. 137), entrato in vigore il 29 ottobre 2020. Dal […]
Le regole della quarantena e malattia – Aggiornamenti e Misure urgenti in materie di sostegno COVID-19 (HR)
Aggiornamenti COVID-19 Gestione quarantena, certificato medico? L’articolo 26, comma 1, decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18 dispone l’equiparazione della quarantena alla malattia. Pertanto, ai lavoratori aventi diritto alla tutela previdenziale della malattia a carico dell’Istituto vengono riconosciute l’indennità economica (con correlata contribuzione figurativa) e l’eventuale integrazione retributiva dovuta dal datore di lavoro. Ai fini del […]
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