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Novità dal mondo GEPS

Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.

SET 3

Fringe benefit: chiarimenti su autovettura aziendale ad uso promiscuo dal 1° luglio 2020

L’Agenzia delle entrate, con risoluzione n. 46/E del 14 agosto 2020, ha risposto a un quesito in merito al fringe benefit uso promiscuo autovettura aziendale (articolo 51, comma 4, lettera a), Tuir), in relazione alle novità introdotte dall’articolo 1, comma 632, L. 160/2020, che prevede che dal 1° luglio 2020 il fringe benefit debba essere […]


SET 3

Il nuovo termine MOBILE del divieto dei licenziamenti art. 14 DL 104/2020, non per tutti è il 31/12.

L’Esecutivo, attraverso il bilanciamento tra le esigenze dei lavoratori finalizzate alla salvaguardia occupazionale e quelle dei datori di lavoro tese ad una ristrutturazione per affrontare le nuove richieste dei mercati, ha elaborato due criteri alternativi (fruizione delle integrazioni salariali COVID-19 e esonero contributivo quadrimestrale), con una serie di deroghe, ivi compresi gli accordi aziendali per […]


SET 3

DURC online, ma quando scade veramente?

In generale il DURC online con scadenza compresa tra il 31 gennaio ed il 31 luglio 2020 conserva validità fino al 29 ottobre 2020; le stazioni appaltanti e le amministrazioni procedenti che, invece, debbono verificare la regolarità contributiva per la selezione del contraente o per la stipulazione del contratto relativamente a lavori, servizi o forniture, […]


SET 3

Bonus di 1.000,00 euro per i lavoratori intermittenti art. 9 Decreto Agosto DL 104/20

Lavoratori intermittenti L’articolo 9, comma 2, lett. b), prevede l’erogazione di una indennità onnicomprensiva dell’importo di 1.000 euro a favore dei lavoratori intermittenti, di cui agli articoli da 13 a 18 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, che abbiano svolto la prestazione lavorativa per almeno trenta giornate nel periodo compreso tra il 1° […]


SET 2

Precisazioni e chiarimento Decreto Agosto n. 104/2020

Non è ancora stato applicato e al DL Agosto si rendono necessari alcuni chiarimenti, il primo si riferisce all’art. 3, ovvero all’ “esonero dal versamento dei contributi previdenziali per aziende che non richiedono trattamenti di cassa integrazione” ci riferiamo alle modalità del conteggio, in un primo moneto si era definito che il calcolo doveva essere fatto […]


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