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• Comunicazioni obbligatorie sulle condizioni di lavoro: istruzioni I chiarimenti dell’INL Circ. 4/2022 – D.lgs Trasparenza 104/22
• Welfare aziendale per servizio di ricarica per auto elettriche private dei dipendenti esenzione senza limite: i chiarimenti delle Entrate 329/2022 -art. 51 TUIR
• FOCUS DECRETO AIUTI BIS – 600 euro ai dipendenti per bollette e energia (incremento dell’esenzione a 600 euro  invece che  258,23)
• FIS 2022: firmato il decreto attuativo, ecco le novità
• Decreto Aiuti bis in Gazzetta Ufficiale: principali misure DL 115/2022
• Green pass, assenze e sospensioni: le istruzioni ai datori di lavoro
• Part time verticale, bisogna fare domanda per il BONUS da 550 euro
• Smart working, sì al regime semplificato, ma dal 1 settembre 2022 obbligo del contratto inidviduale
• Decreto Legislativo Trasparenza D. Lgs. 104/2022 e Decreto Legislativo Equilibrio D. Lgs. 105/2022 anche novità per le assunzioni e congedi
• DL Trasparenza – Informazioni entro 60 giorni per chi lavora già dal 1° agosto
• In G.U. il Decreto Equilibrio che modifica i congedi parentali D. Lgs. 105/2022
• Pubblicato in G.U. il Decreto Trasparenza D.lgs. 104/2022 – come cambia la lettera di assunzione
• Rischio calore: la circolare INL a tutela dei lavoratori in edilizia, agricoltura e ambienti non ventilati e CIGO in caso di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa a causa di temperature elevate
• Decontribuzione SUD 2022: le nuove istruzioni
• Distacco: nuovo modello per la comunicazione preventiva Decreto Min. Lav. 170/2022
• Chiusura Estiva Studio Uboldi – GEPS SAS
• Comunicazione dei rapporti di codatorialità e dei lavoratori distaccati nel contratto di rete
• In attesa della pubblicazione del Decreto Trasparenza/Lavoro, grandi modifiche nel rapporto di lavoro dal 1/8/22
• Buoni benzina da 200: le istruzioni dell’Agenzia con la circolare 27/2022
• Conversione in legge del decreto Aiuti – Bonus 550 euro per i part time verticali – legge n. 91/2022 di conversione del DL Aiuti n. 50/2022
• Impatriati: per la proroga del regime no al ravvedimento
• L’INPS mette ordine alle aliquote contributive per la fruizione degli ammortizzatori sociali
• Intermittenti e parametri per il pagamento del bonus 200 euro – Chiarimento INPS – STUDIO UBOLDI
• Beneficiari, lavoratori cessati, neoassunti: le verifiche dei datori prima di versare i 200 euro
• Assenza ingiustificata e dimissioni volontarie. Quando la Naspi non è dovuta e – L’assenza dal lavoro non è una giusta causa per il licenziamento
• IL SOCIO DI S.R.L. O DI S.R.L.S. E LA CONTRIBUZIONE INPS OBBLIGATORIA COMMERCIANTI O ARTIGIANI
• Certificazione parità di genere: fissati i parametri
• Reato di sfruttamento del lavoro se il contratto part-time è fittizio
• Lavoratori fragili, INPS chiarisce quali patologie sono tutelate
• Obbligo mascherina nel settore privato: le novità dal 1°luglio