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Novità dal mondo GEPS
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Portieri e dipendenti proprietari di fabbricati, siglato il nuovo contratto nazionale
Il 26 novembre 2019 Confedilizia e le organizzazioni sindacali dei lavoratori Filcams Cgil, Fisascat Cisl e UIltucs hanno sottoscritto il rinnovo del ccnl 12 novembre 2012 per 40mila portieri e dipendenti da proprietari di fabbricati, scaduto il 31 dicembre 2014. Le parti hanno previsto per la parte economica un incremento salariale, in vigore dal […]
Regime agevolato impatriati in caso di mancata iscrizione all’Aire
L’Agenzia delle entrate, con risposta a interpello n. 497 del 25 novembre 2019, in relazione alle agevolazioni fiscali per i lavoratori impatriati, ha precisato che per i soggetti che non risultano iscritti all’Aire (o che vi risultano iscritti per un periodo inferiore a quello richiesto dall’articolo 16, comma 1, D.Lgs. 147/2015), la norma offre la […]
Cassazione: lavoro intermittente vietato dal CCNL ma ammesso dal DM del Ministro del Lavoro
Con sentenza n. 29423 del 13 novembre 2019, la Corte di Cassazione ha affermato, confermando la decisione della Corte di Appello di Bologna, la piena legittimità di un contratto di lavoro intermittente stipulato tra un datore di lavoro ed un lavoratore sulla base della voce n. 8 del R.D. n. 2657/1923 richiamato “ratione materiae” dal […]
Modifiche introdotte alla presentazione telematica delle deleghe di pagamento F24
Per gli adempienti di quanto sotto riportato, in qualità di intermediari, non essendo una procedura agile per le singole aziende, lo Studio si rende disponibile, per la trasmissione dei modelli F24 con impegno mensile, ovvero provvederemo alla trasmissione dei modelli all’Agenzia delle Entrate attraverso i nuovi e obbligatori canali istituzionali sotto definiti, e il successivo […]
Accordo di prossimità: per la Cassazione è legittima la deroga alle disposizioni di legge
Nell’ambito di una procedura di licenziamento collettivo non può essere condannata un’azienda, datrice di lavoro, al pagamento dell’indennità sostitutiva del preavviso, espressamente esclusa da un accordo collettivo di prossimità stipulato con le rappresentanze sindacali in tempi precedenti. Secondo i giudici della Corte di Cassazione l’accordo derogatorio non è in contrasto con i principi dettati nella […]
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