Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
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legittimo il licenziamento per chi non timbra il cartellino
Con sentenza n. 6174 del 1° marzo 2019, la Corte di Cassazione ha affermato la legittimità di un licenziamento avvenuto a seguito di controlli effettuati dal datore di lavoro, attraverso una agenzia investigativa, e finalizzati a verificare il comportamento di un dipendente che si era assentato da proprio posto di lavoro, ripetutamente, senza timbrare il […]
Nuove tariffe Inail: pubblicati i decreti
In data 1° aprile 2019 sono stati pubblicati nell’area pubblicità legale del sito del Ministero del lavoro i decreti interministeriali del 27 febbraio 2019 di approvazione delle nuove tariffe: dei premi per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali delle Gestioni industria, artigianato, terziario e altre attività e relative modalità di applicazione; […]
Assegni familiari ANF: nuove modalità di presentazione della domanda dal 1° aprile
L’INPS ha rilasciato la circolare 45 del 2019 con la quale introduce una piccola rivoluzione in ambito di assegni familiari; dal 1° aprile 2019 infatti la domanda di ANF non potrà più essere presentata in modalità cartacea al datore di lavoro, ma direttamente all’INPS in modalità telematica. Questi i canali telematici: online: nell’area riservata del cittadino, […]
Nuovo Codice della crisi d’impresa D.Lgs 14/19 cosa cambia per chi occupa più di 10 dipendenti? Scatta l’obbligo dei Revisori
Il Consiglio dei Ministri, ha approvato, in esame definitivo, il decreto legislativo n. 14 del 10/01/2019 pubblicato in gazzetta il 16/1/2019 che, in attuazione della legge 19 ottobre 2017, n. 155, introduce il nuovo “Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza”, il Codice ha l’obiettivo di riformare in modo organico la disciplina delle procedure concorsuali anche attraverso […]
Comunicazione INAIL dei nominativi degli RLS entro il 31 marzo
Il 31 Marzo di ogni anno scade il termine per effettuare la comunicazione all’Inail dei nominativi dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, come previsto dal D.Lgs. n.81/2008 (Testo Unico in materia di sicurezza sul lavoro). Il datore di lavoro o il dirigente hanno l’obbligo di comunicare in via telematica all’Inail per il tramite del Consulente del Lavoro, […]
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