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Codice crisi 2021: le novità per i lavoratori – DL 118/2021
Il nuovo codice della crisi di impresa DL 118 2021 appena pubblicato in Gazzetta interviene a modificare gli strumenti di intervento in caso di difficoltà o insolvenza delle imprese e ha ovviamente ripercussioni anche nella gestione dei rapporti con il personale dipendente. Va segnalato innanzitutto che la nuova procedura di composizione della crisi negoziata potrà essere […]
Prescrizione delle contribuzioni di previdenza e di assistenza sociale obbligatoria – Circ. INPS 123/2021- (articolo 37, comma 2, del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18
L’articolo 11 del decreto-legge 31 dicembre 2020, n. 183, convertito, con modificazioni, dalla legge 26 febbraio 2021, n. 21, rubricato “Proroga di termini in materia di competenza del Ministero del lavoro e delle politiche sociali”, dispone al comma 9 che: “I termini di prescrizione delle contribuzioni di previdenza e assistenza sociale obbligatoria di cui all’articolo 3, comma 9, della […]
News agosto 2021
DPI e lavoro dipendente: il tempo per indossarli deve essere retribuito Il tempo impiegato per indossare i Dispositivi di Protezione Individuale deve essere retribuito se il loro uso è imposto dal datore di lavoro Quarantena per contatto con positivi: nel 2021 niente indennità Chi è interessato, a chi spetta pagare per i lavoratori in […]
Green pass obbligatorio in mensa: le ultime novità
Ricordo che sull’argomento la riflessione è partita da tempo e le posizioni delle parti sociali sono molto distanti: i sindacati sono fermamente contrari ad un obbligo generalizzato di green pass per i luoghi di lavoro che comporti sanzioni per i lavoratori o addirittura il licenziamento in caso di inadempienza, mentre Confindustria insiste sull’esigenza di tutelare tutti […]
Contratto di espansione: arriva la prima scadenza 2 settembre
Si avvicina la prima scadenza per l’avvio dell’iter amministrativo di approvazione del contratto di espansione da parte dell’INPS. Si tratta ricordiamo di uno strumento complesso che prevede per le aziende in difficoltà la possibilità di presentare un piano di riorganizzazione , in sede ministeriale dopo una consultazione sindacale , con esodo anticipato dei lavoratori […]
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