Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Assunzioni di donne agevolazione contributiva del 100% nel biennio 2021-2022 – circ. INPS n. 32/2021 -L. 178/2020 art. 1 c. 6
L’INPS con ala circolare n .32/2021 ha specificato quanto previsto dalla legge 30 dicembre 2020, n. 178 (di seguito, legge di bilancio 2021) nella parte in cui ha previsto all’articolo 1, comma 16, che: “Per le assunzioni di donne lavoratrici effettuate nel biennio 2021-2022, in via sperimentale, l’esonero contributivo di cui all’articolo 4, commi da 9 a […]
Scadenze lavoro: novità nella conversione del Milleproroghe
È stato approvato ieri alla Camera l’esame del disegno di legge di conversione del decreto Milleproroghe. Dopo l’ok di Montecitorio. Ricordiamo che la conversione in legge deve avvenire entro il 1 marzo 2021 pena la decadenza del provvedimento . Domande Cig Covid fino al 31 marzo 2021 Come anticipato al momento dell’approvazione in Commissione […]
Decontribuzione Sud: sospeso l’effetto del messaggio Inps n. 72/2021 – niente benefici sulla 13ma
L’Inps, con messaggio n. 728 del 19 febbraio 2021, ha informato che, alla luce del decreto del TAR Lazio n. 876/2021, sono sospesi gli effetti del precedente messaggio n. 72/2021, che ha fornito chiarimenti sui riflessi dell’esonero anche per la tredicesima mensilità, nella parte in cui stabilisce che “la Decontribuzione Sud può trovare applicazione sulla tredicesima mensilità […]
Gli strumenti per ridurre i costi nelle aziende e prepararsi ai licenziamenti “sblocco dei licenziamenti”
Ancorché in maniera contratta, ma se fosse necessario lo Studio si rende disponibile agli incontri necessari per fornirvi delucidazioni merito, si vuole fornire in linea generale quali potrebbero essere gli strumenti dei licenziamenti e/o contenimento dei costi del personale, allo “sblocco dei licenziamenti”. Licenziamento individuale con accordo stragiudiziale/sindacale (410 411 cpc) [giustificato motivo oggettivo] […]
INPS – deroga al blocco dei licenziamenti anche con accordo firmato da una sola organizzazione sindacale
Ok alla NASPI anche con accordo collettivo di esodo incentivato firmato solo con una sigla sindacale. Il decreto Agosto, n. 104 del 2020, aveva previsto la deroga al blocco dei licenziamenti in presenza di accordo collettivo aziendale – stipulato dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale con incentivo alla risoluzione consensuale del rapporto […]
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