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Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Agenzia Entrate: agevolazioni per persone che trasferiscono la residenza fiscale in Italia – chiarimenti
L’Agenzia delle Entrate ha emanato la circolare n. 17 del 23 maggio 2017, con la quale fornisce i chiarimenti interpretativi in merito ai regimi agevolativi per persone fisiche che trasferiscono la residenza fiscale in Italia. In particolare: – Articolo 44 del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78, ricercatori e docenti; – Articolo 16 del […]
INPS: cir.90 – accesso anticipato al pensionamento per gli addetti alle lavorazioni particolarmente faticose e pesanti
L’Inps, con la circolare n. 90 del 24 maggio 2017, fornisce le prime indicazioni in ordine alle modifiche apportate dalla legge n. 232 del 2016 al decreto legislativo n. 67 del 2011, che prevede l‘accesso anticipato al pensionamento per gli addetti alle lavorazioni particolarmente faticose e pesanti. Dal 1° gennaio 2017 gli addetti alle lavorazioni particolarmente […]
Gli adempimenti previsti dalla legge nella geolocalizzazione chiarimenti.
Il provvedimento n. 138/2017 del Garante privacy costituisce occasione per rammentare quali sono gli adempimenti, a carico dell’azienda, per l’installazione di sistemi di geolocalizzazione ai veicoli aziendali, nel caso in cui gli strumenti installati no possano essere considerati strumenti indispensabili e imprescindibili per lo svolgimento del rapporto di lavoro. Il primo adempimento cui è tenuto […]
Circ.85 – esonero contributivo per coltivatori diretti e imprenditori agricoli professionali
L’Inps, con la circolare n. 85 del 11 maggio 2017, fornisce le indicazioni operative circa il godimento dell’esonero contributivo per coltivatori diretti e imprenditori agricoli professionali, previsto dall’art. 1, commi 344 e 345, della legge 11 dicembre 2016, n. 232 (legge di bilancio 2017).
Infortunio del lavoratore in un contratto di appalto
Con sentenza n. 144 del 16 febbraio 2017, il Tribunale di Bergamo ha affermato che in caso di infortunio sul lavoro di un dipendente di un appaltatore, grava sul datore l’onere di provare di aver fatto il possibile per evitarlo, avendo messo in atto tutte le misure di prevenzione e di sicurezza, mentre nei confronti […]
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