Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Le regole per il pagamento delle festività durante la sospensione dal lavoro per cassa integrazione o FIS
A) Mensilizzati op/imp:le festività civili, nazionali e religiose, non comportano la riduzione della misura settimanale delle integrazioni salariali mai per nessuna festività. (Carico INPS [Circ. 50943/1973 lett. B punto 6]) B) A ore imp./op: – 25/4, 1/5 e 2/6: devono essere sempre retribuite dal datore di lavoro. (L. 90/54 artt. 1 e 2) – Primo giorno […]
Cassa integrazione in vista la proroga _ anticipano le 4 settimane
il Ministero del lavoro in concreto con il Governo sta approntando un Decreto che renderà disponibile fin da subito le 4 settimane che avrebbero potuto essere godute solo dal 1 settembre. allegata la comunicazione del Ministero Senza titolo 4
Metalmeccanica industria: fissati i nuovi minimi validi dal 1° giugno nuovi valori indennità trasferta forfettaria
Federmeccanica, Assistal, Fim, Fiom e Uilm, con accordo 8 giugno 2020, in adempimento a quanto stabilito nel Ccnl 26 novembre 2016, hanno concordato i nuovi importi dei minimi tabellari per il settore metalmeccanica industria, validi dal 1° giugno 2020. MINIMI TABELLARI – LIVELLI RETRIBUTIVI MENSILI Categorie Livelli retributivi mensili in vigore dal 1° […]
Contratti a termine nel periodo COVID-19: DL “Cura Italia” e “Rilancio” proroga senza causale
Al fine di “proteggere” i lavoratori a tempo determinato, in questo periodo di crisi non solo sanitaria ma anche economica da COVID-19, per dare continuità alla prestazione lavorativa e quindi anche al rapporto di lavoro il Governo è intervenuto due volte, con due disposizioni contenute nel decreto “cura Italia” (Legge 27/2020) e nel recente decreto […]
INPS: COVID-19 – licenziamenti collettivi e individuali per GMO durante il divieto – tutela NASpI/disoccupazione
L’INPS ha emanato il messaggio n. 2261 del 1° giugno 2020, con il quale chiarisce la possibilità, da parte dell’Istituto, di procedere all’accoglimento delle domande di indennità NASpI per i licenziamenti collettivi e individuali per giustificato motivo oggettivo comminati nel periodo di vigenza del divieto, imposto dal decreto Cura Italia (decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18) […]
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