Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Le modifiche introdotte dal Jobs act obbligano tutti i datori di lavoro che occupano più di 14 dipendenti a presentare il prospetto informativo. Le novità sono state determinate dall’abrogazione del comma 2, dell’articolo 3 della legge 68/1999 e dalla modifica apportata al comma 3 del medesimo articolo dal Dlgs 151/2015. Entrambi prevedevano l’insorgere dell’obbligo di […]
La durata minima dell’Ape (anticipo pensionistico) è di sei mesi: è quindi precluso l’accesso a coloro che raggiungeranno il diritto alla pensione di vecchiaia entro il 31 ottobre 2017, considerato che l’anticipo potrà essere richiesto dal 1° maggio. È da quella data che i lavoratori con un’età anagrafica minima di 63 anni, e che hanno maturato […]
La firma della busta paga da parte del lavoratore non costituisce prova dell’avvenuto pagamento della retribuzione da parte del datore di lavoro, ma può far presumere l’esatto adempimento. Per superare la presunzione occorre che il lavoratore fornisca la prova dell’insussistenza del carattere di quietanza della dichiarazione sottoscritta. Lo ha stabilito il Tribunale di Bari con la […]
Le assunzioni del programma Garanzia Giovani saranno incentivabili solo se sottoscritte fino al 31 gennaio 2017, non più il 30 giugno 2017, e la fruizione del beneficio potrà avvenire entro il 28 febbraio 2018. A chiarirlo è stata l’ANPAL, la nuova Agenzia Nazionale Politiche Attive Lavoro, con due Decreti direttoriali, il n. 445 del 16 dicembre 2016 e il n. […]
Con la presente Vi informiamo che il nostro Studio nella persona del Consulente del Lavoro Rag. Francesco Uboldi , è abilitato alla pari dei patronati alla eventuale convalida delle dimissioni del Vostro personale , apponendo la data certa alle stesse e convalidandole successivamente al Portale del Ministero del Lavoro A tal fine alleghiamo modello che […]
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