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Nuovo lavoro temporaneo INAIL: quando denunciare, come farlo, quando si può chiedere la dispensa
Per i datori di lavoro assicurati INAIL, l’apertura di un nuovo lavoro temporaneo richiede la Denuncia di Nuovo Lavoro Temporaneo (DNL TEMP) da inviare in via telematica entro 30 giorni dall’inizio dei lavori. La disciplina operativa è descritta nella documentazione ufficiale INAIL – Istruzioni DNL TEMP (PDF). Quando è obbligatoria la DNL TEMP Requisito Cosa […]
Bonus per il posticipo del pensionamento: come funziona nel 2025
L’INPS, con la circolare n. 102/2025 del 16 giugno, definisce le modalità per ottenere il bonus che incentiva i lavoratori ad anticipare il proprio pensionamento, trattenendo i contributi a loro carico e ricevendo l’importo direttamente, esentasse. La misura è basata sull’art. 1, comma 161 della Legge n. 207/2024 (Legge di Bilancio 2025) ed è disponibile […]
Procedimento disciplinare: così la Cassazione chiarisce come deve essere formulata la contestazione dell’addebito
La Cassazione Civile – Sez. Lavoro, sent. n. 14155/2025, 27 maggio 2025 afferma che, nel procedimento disciplinare, la contestazione dell’addebito deve essere tempestiva e specifica nel dettagliare i fatti contestati e su quali elementi si fonda, così che il lavoratore abbia la possibilità di difendersi pienamente. Tuttavia, non è necessario garantire la preventiva visione delle […]
Accentramento INAIL: domande entro il 15 settembre 2025
I datori di lavoro con più sedi operative possono, entro il 15 settembre 2025, richiedere all’INAIL l’accentramento delle posizioni assicurative territoriali (PAT) per gestire con un’unica polizza tutte le lavorazioni e i premi ordinari. L’istituto è regolato dall’art. 2 del D.Lgs. n. 626/1994, oggi confluito nel D.Lgs. n. 81/2008, e disciplinato dalla circolare INAIL n. […]
Congedo di paternità anche per la madre intenzionale: la Consulta apre una nuova strada
L’INPS, con il messaggio n. 2450/2025, recepisce la sentenza n. 115/2025 della Corte Costituzionale, depositata il 21 luglio 2025, che ha dichiarato l’illegittimità dell’art. 27-bis del D.Lgs. n. 151/2001 nella parte in cui non consentiva alle lavoratrici, identificate come genitori intenzionali in coppie omogenitoriali femminili, di fruire del congedo di paternità obbligatorio. A partire dal […]
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