Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Massimali INPS 2026: aggiornati gli importi di cassa integrazione e indennità di disoccupazione
Con la Circolare n. 4 del 28 gennaio 2026, l’INPS ha comunicato l’aggiornamento annuale degli importi massimi riconosciuti per i principali strumenti di integrazione salariale e per le indennità di disoccupazione, in vigore dal 1° gennaio 2026. L’intervento riguarda, in particolare, i massimali applicabili ai trattamenti di Cassa integrazione ordinaria e straordinaria (CIGO e CIGS), […]
TFR – NUOVE REGOLE – Fondo tesoreria INPS e previdenza complementare: gli impatti per imprese e lavoratori
La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) introduce importanti riforme sul trattamento di fine rapporto (TFR) che entrano a gamba tesa nelle scelte dei lavoratori e delle lavoratrici. Dal 1° luglio 2026, con un meccanismo di silenzio assenso per l’adesione dei neoassunti ai fondi pensione per i lavoratori privati. Dal 1° gennaio 2026 la […]
Nuovo bonus mamme: domande entro il 31 gennaio 2026 – circolare INPS n. 139 del 2025
circolare INPS n. 139 del 2025 per chi matura i requisiti. Scade il 31 gennaio 2026 il termine per la presentazione della domanda del Nuovo bonus mamme (DL 95/2025), destinato alle lavoratrici madri con almeno due figli o più figli. La scadenza del 31 gennaio 2026 è perentoria per le istanze basate su requisiti perfezionati […]
Congedo parentale fino ai 14 anni: cosa cambia dal 2026 e istruzioni INPS – Legge di Bilancio 2026
Con il Messaggio INPS n. 251 del 26 gennaio 2026, l’Istituto ha fornito le prime indicazioni operative sulle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2026, che interviene in modo significativo sulla disciplina del congedo parentale. La riforma riguarda in particolare i genitori lavoratori dipendenti, per i quali viene ampliato l’arco temporale entro cui è possibile […]
Prospetto informativo disabili obbligo di invio entro il 31 gennaio 2026
Entro il 31 gennaio 2026 i datori di lavoro pubblici e privati che occupano almeno 15 dipendenti sono tenuti a trasmettere il prospetto informativo disabili, con dati aggiornati al 31 dicembre 2025. L’adempimento è previsto dall’art. 9, comma 6, della legge 12 marzo 1999, n. 68 (collocamento mirato delle persone con disabilità), che impone una […]
Iscriviti alla nostra newsletter