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Le nostre News

Novità dal mondo GEPS

Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.

MAR 4

Decreto bollette pubblicato in Gazzetta Ufficiale

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 49 del 28 febbraio 2025 il D.L. 19 del 28 febbraio 2025, recante misure urgenti in favore delle famiglie e delle imprese di agevolazione tariffaria per la fornitura di energia elettrica e gas naturale nonché per la trasparenza delle offerte al dettaglio e il rafforzamento delle sanzioni delle Autorità […]

MAR 3

Rinnovo CCNL PER I DIPENDENTI DEL TERZIARIO

Rinnovo CCNL PER I DIPENDENTI DEL TERZIARIO: ATTIVITA’ COLLATERALI AL COMMERCIO, DISTRIBUZIONE E SERVIZI – Confimpreseitalia/Fesica-Confsal (H01H) Le parti hanno rinnovato il contratto prevendo aumenti dal 1.01.2025 fino al giugno 2026 CCNL RINNOVO

MAR 3

Rinnovo CCNL Terziario CIFA-CONFSAL (H03A) intersettoriale

Le parti hanno sottoscritto l’accordo di rinnovo qui allegato che prevede un aumento retributivo fino al 2025. CCNL  Rinnovo

MAR 3

Contratto del Commercio, stipulato da CNAI-UCICT ha introdotto novità retributive per il periodo 2025-2028

Il Contratto del Commercio, stipulato da CNAI ha introdotto novità retributive per il periodo 2025-2028, differenziate in base alla dimensione aziendale. Vediamo le novità del CCNL e le decorrenze degli aumenti.   Per le imprese del Commercio CNAI fino a 14 dipendenti, il rinnovo contrattuale CCNL Terziario e Servizi CNAI-UCICT, valido dal 1° gennaio 2025 al 31 dicembre 2028, prevede incrementi retributivi da un minimo […]

MAR 3

Dimissioni di fatto senza ticket NASpI: istruzioni INPS per datori di lavoro

Le dimissioni di fatto eliminano l’obbligo per il datore di lavoro di versare il ticket per l’interruzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Come sottolinea l’INPS con il messaggio n. 639 del 19 febbraio, in virtù di quanto stabilito dal Collegato Lavoro il lavoratore con dimissioni di fatto – in quanto assente ingiustificato dal posto di lavoro per oltre […]

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