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Auto aziendali ai dipendenti: cosa riduce davvero il fringe benefit tassabile
Con la risposta a interpello n. 14 del 21 gennaio 2026, l’Agenzia delle Entrate è tornata sul tema della tassazione delle auto concesse in uso promiscuo ai dipendenti, chiarendo in modo puntuale quali somme possono essere sottratte dal valore imponibile del fringe benefit. Il chiarimento riguarda l’interpretazione dell’art. 51, comma 4, lettera a), del TUIR, […]
Somministrazione di lavoro: il limite dei 24 mesi vale anche verso l’utilizzatore
Cassazione: oltre i 24 mesi nasce il rapporto diretto con l’azienda Con l’ordinanza 7 novembre 2025, n. 29577, la Corte di cassazione ha chiarito un punto centrale nella disciplina della somministrazione di lavoro a termine: il superamento del limite complessivo di 24 mesi di missioni dello stesso lavoratore presso il medesimo utilizzatore e per le […]
Ratifica ed esegue il Protocollo di modifica dell’Accordo Italia-Svizzera sull’imposizione dei lavoratori frontalieri
Con la Legge 29 dicembre 2025, n. 217, l’Italia ratifica ed esegue il Protocollo di modifica dell’Accordo Italia-Svizzera sull’imposizione dei lavoratori frontalieri, intervenendo su due aspetti operativi di rilievo. La prima modifica riguarda il rientro giornaliero al domicilio: viene chiarito che il lavoratore frontaliere può non rientrare quotidianamente nello Stato di residenza per motivi professionali […]
IRPEF, Bonus fino a 20.000 euro: come si calcola il reddito annuo teorico
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta a interpello n. 7/E del 16 gennaio 2026, ha fornito chiarimenti operativi sul corretto calcolo del bonus riconosciuto ai lavoratori dipendenti con reddito complessivo non superiore a 20.000 euro, disciplinato dall’articolo 1, commi 4 e 5, della Legge n. 207/2024. Il chiarimento riguarda in particolare i casi in cui […]
Lavoro e patologie oncologiche: operative le nuove politiche attive del Ministero – Decreto attuativo della legge 193/2023
Con il Decreto ministeriale 20 gennaio 2026, n. 4, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali dà attuazione all’articolo 4, comma 2, della Legge n. 193/2023, definendo in modo puntuale le specifiche misure di politiche attive del lavoro destinate alle persone che sono state affette da patologie oncologiche. Il decreto è stato ammesso alla […]
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