Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Contributo INPS Parità di Genere – Mess. n. 4479/2024
INPS mess. n. 4479/2024 – Articolo 5 della Legge 5 novembre 2021, n. 162 – Esonero contributivo per i datori di lavoro privati che siano in possesso della “Certificazione della parità di genere” di cui all’articolo 46-bis del Decreto Legislativo n. 198/2006 per l’avvio della campagna di acquisizione delle domande di esonero contributivo per i datori di […]
Accordo tra la Repubblica italiana e lo Stato di Israele, e la Turchia
Si è perfezionata la procedura prevista per l’entrata in vigore dell’accordo tra la Repubblica italiana e lo Stato di Israele sulla previdenza sociale, fatto a Gerusalemme il 2 febbraio 2010. La ratifica è stata autorizzata con legge n. 98 del 18 giugno 2015, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – Serie generale – n. […]
Nuova classificazione Ateco 2025 in vigore dal 1° gennaio
L’Istat, con comunicato stampa dell’11 dicembre 2024, ha informato di aver sviluppato la nuova classificazione Ateco 2025, in vigore dal 1° gennaio 2025, che sostituirà l’attuale versione della classificazione Ateco 2007 – Aggiornamento 2022. La nuova classificazione dovrà essere utilizzata per tutti gli adempimenti non solo di natura statistica, ma anche di natura amministrativa. La […]
INPS – Messaggio 17 dicembre 2024, n. 4301 – Congedo di paternità obbligatorio
Il messaggio fornisce chiarimenti sui termini di prescrizione e decadenza applicabili al congedo di paternità obbligatorio di cui all’articolo 27-bisdel decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151 (di seguito T.U. sulla maternità e paternità). Quanto al termine di prescrizione, in deroga al regime ordinario disposto dal codice civile, si applica il termine annuale di cui […]
Decontribuzione Sud prorogata in Legge di Bilancio 2025
Ricompare la misura Decontribuzione Sud per le PMI del Mezzogiorno con dipendenti a tempo indeterminato, anche se lo sconto per i datori di lavoro sarà meno favorevole: un emendamento alla Legge di Bilancio 2025 ripropone il beneficio fiscale anche per i prossimi anni, ma con aliquota che scende al 25% e consueto meccanismo di decalage.
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