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Dilazioni contributive INPS e INAIL: la nuova architettura normativa dopo il Decreto del 24 ottobre 2025
Inquadramento generale e base normativa Il Decreto interministeriale del 24 ottobre 2025, pubblicato con Comunicato del Ministero del Lavoro del 03 dicembre 2025, interviene in modo organico sulla disciplina della rateazione dei debiti contributivi e assicurativi dovuti all’INPS e all’INAIL. Il Decreto stabilisce che le due Istituzioni possono concedere piani di ammortamento fino a sessanta […]
Codatorialità e responsabilità solidale: cosa cambia dopo la sentenza del 25 settembre 2025
La Corte di Cassazione, con la sentenza della Sezione Lavoro del 25 settembre 2025 n. 26170, ha ribadito un principio che incide profondamente sulle dinamiche dei gruppi societari. Quando più imprese operano in maniera talmente integrata da costituire, di fatto, un unico centro decisionale e organizzativo, e quando la forza lavoro viene utilizzata in modo […]
Whistleblowing e protezione dei dati: un sistema più sicuro grazie all’intervento del Garante
Nel registro dei provvedimenti del Garante per la protezione dei dati personali è stato pubblicato il parere relativo ai nuovi schemi di Linee guida ANAC sul whistleblowing, sia per le segnalazioni interne sia per quelle esterne. Si tratta di un passaggio importante, perché riguarda la revisione complessiva delle regole che disciplinano la protezione di chi […]
Codice degli incentivi: condizioni uguali per i lavoratori autonomi
Il Ministero del Lavoro, con comunicato del 21 novembre 2025, ha informato che, con l’approvazione in via definitiva del decreto legislativo denominato “Codice degli incentivi” nella seduta del 20 novembre 2025 del Consiglio dei Ministri, è stata armonizzata la disciplina di carattere generale in materia di incentivi alle imprese, che definisce i principi generali che […]
CCNL e rappresentatività: la scelta neutra
Contratti collettivi nazionali e peso sindacale: una decisione senza schierarsi. La legge 144 del 2025 dà un compito preciso: capire quali accordi nazionali vengono usati davvero in Italia e prenderli come base, così ogni lavoratore riceve almeno una paga minima secondo quanto dice l’articolo 36 della Costituzione. L’intento è pratico, non teorico: evitare che le […]
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