Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Welfare derivante da premio di produzione (retribuzione variabile): come viene tassata
Fondamentale è chiarire che il premio di risultato viene considerato come quota aggiuntiva della retribuzione e come tale è soggetto a tassazione, con esclusione di quelli che non superano un totale di 3000 euro annuo (tassazione avviene per il 5% per il 2025) e purché la RAL al lordo della tassazione dell’anno precedente non superi […]
CCNL Comunicazione Piccola e media industria: rinnovo del CCNL
L’accordo riguarda i dipendenti delle piccole e medie imprese della comunicazione, dell’informatica, dei servizi innovativi e della microimpresa. Unimatica Confapi con Fistel Cisl, Slc Cgil e Uilcom Uil hanno sottoscritto in data 8 aprile 2025 l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL. Di seguito le novità: Decorrenza del contratto Il contratto decorre dal 1° gennaio 2024 e scade il 31 dicembre 2027. L’ipotesi di accordo sarà sottoposta a ratifica da parte dei lavoratori […]
Accertamento ispettivo: circ. 6/2025 INAIL chiarimenti sulla prescrizione
Nella circolare n. 26 del 2025, l’INAIL fornisce alcune indicazioni operative per l’attività ispettiva, con particolare riferimento al termine di prescrizione. Disciplina della prescrizione Ogni diritto si estingue per prescrizione, quando il titolare non lo esercita per il tempo determinato dalla legge. L’azione per riscuotere i premi di assicurazione, e in genere le somme dovute dai […]
Bando ISI 2024: dal 14 aprile le domande per ottenere i contributi
Apre dal 14 aprile al 30 maggio 2025 la prima fase del bando ISI 2024, che assegna 600 milioni di euro a progetti di miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. In tale intervallo temporale, le imprese possono effettuare simulazioni relative al progetto da presentare.
Dimissioni per fatti concludenti: le indicazioni del Ministero del lavoro
Con Circolare n. 6 del 27.03.2025 il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha illustrato le principali disposizioni introdotte dalla L. 203/2024 (Collegato Lavoro). Tra gli interventi attuati, il provvedimento si sofferma anche sulle regole che disciplinano le c.d. dimissioni per fatti concludenti, previste dal nuovo comma 7-bis dell’articolo 26, D.Lgs. 151/2015, introdotto dalla legge in commento. Dal […]
Iscriviti alla nostra newsletter