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Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Codatorialità/contratto di rete: per la reintegra conta il personale di tutte le società
La Corte di Cassazione chiarisce un principio rilevante in materia di licenziamento nei rapporti di codatorialità. Con l’Ordinanza n. 336 del 07/01/2026, la Sezione Lavoro ha stabilito che, quando è accertata la presenza di più società codatrici, il requisito dimensionale previsto dall’art. 18 dello Statuto dei lavoratori deve essere calcolato considerando il numero complessivo dei […]
FIS e Fondi bilaterali: dichiarazione dei periodi fruiti aggiornata al 2026
L’INPS ha fornito nuove indicazioni operative sulla comunicazione dei periodi di integrazione salariale effettivamente utilizzati dai datori di lavoro. Con il Messaggio n. 769 del 05/03/2026, l’Istituto ha pubblicato il modello aggiornato del file Excel che deve essere utilizzato per trasmettere la dichiarazione dei periodi fruiti relativi alle autorizzazioni di assegno di integrazione salariale concesse […]
Regime forfettario: le somme percepite per errore non fanno perdere l’agevolazione. L’Agenzia delle Entrate cambia orientamento
L’Agenzia delle Entrate torna sui propri passi in materia di regime forfettario e limite dei ricavi. Con la risposta a interpello n. 68 del 6 marzo 2026, l’Amministrazione finanziaria rettifica la posizione espressa poche settimane prima, chiarendo che le somme percepite per errore e successivamente restituite non concorrono al calcolo della soglia di 85.000 euro […]
Congedo parentale: dal 2026 il limite di fruizione sale a 14 anni del figlio – congedo per malattia del figlio
Con un aggiornamento diffuso il 9 marzo 2026, l’INPS ha richiamato l’attenzione sulle modifiche introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 in materia di congedo parentale. La riforma ha ampliato il periodo entro il quale i genitori lavoratori dipendenti possono usufruire dell’astensione facoltativa dal lavoro, portando il limite di età del figlio da 12 a 14 […]
Buoni pasto/Ticket restaurant e smart working nel settore privato: disciplina giuridica e orientamenti della giurisprudenza
Buoni pasto e lavoro agile nel settore privato: quadro giuridico e giurisprudenziale La diffusione del lavoro agile ha posto numerosi interrogativi sulla spettanza di istituti tradizionalmente collegati alla presenza fisica del lavoratore in azienda. Tra questi, uno dei temi più discussi riguarda l’erogazione dei buoni pasto nelle giornate svolte in smart working. Nel settore privato […]
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