Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
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RIFINANZIATO IL PROGRAMMA GOL ANCHE PER IL 2025
Il programma GOL, acronimo di “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori”, è un’azione di riforma del sistema delle politiche attive del lavoro prevista dal PNRR (Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza) italiano. Si tratta di un’iniziativa volta a favorire il reinserimento lavorativo e la riqualificazione professionale dei lavoratori, con l’obiettivo di migliorare le opportunità di ricerca e accompagnamento […]
Lavoro intermittente: restano validi i requisiti oggettivi previsti dal D.M. 23 ottobre 2004
Con la Nota n. 1180 del 10 luglio 2025, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) è intervenuto per chiarire gli effetti dell’abrogazione del Regio Decreto 6 dicembre 1923, n. 2657, disposta dalla recente Legge 15 maggio 2025, n. 56 (c.d. “Decreto Lavoro”), sulla disciplina del lavoro intermittente. Requisiti per l’utilizzo del lavoro intermittente Come previsto dall’art. […]
Pensioni tra Italia e Albania: le istruzioni INPS per le domande
Dal 1° luglio 2025 è in vigore l’Accordo di sicurezza sociale tra Italia e Albania, che consente a lavoratori con contributi in entrambi i Paesi di ottenere una pensione cumulando i periodi assicurativi. Con il Messaggio n. 2211/2025, l’INPS ha fornito istruzioni pratiche su come presentare e gestire le domande. Come presentare la domanda Residenti […]
Presunzione di Subordinazione per i Lavoratori delle Piattaforme Digitali: Novità e Impatti
La recente Legge di delegazione UE 2024, entrata in vigore il 10 luglio 2025 con la Legge n. 91/2025, introduce importanti cambiamenti per i lavoratori delle piattaforme digitali. La legge recepisce la direttiva (UE) 2024/2831 e si pone due obiettivi principali: migliorare le condizioni di lavoro attraverso una “presunzione di subordinazione” e proteggere i dati personali dei lavoratori. Con […]
Provvedimento di interdizione ante/post partum : indicazioni operative INL nota 5944/2025
Secondo la Nota INL prot. n. 5944 dell’8 luglio 2025, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro chiarisce le modalità di adozione dei provvedimenti di interdizione ante e post partum ex artt. 6, 7 e 17 del D.Lgs. n. 151/2001 . Finalità e ambito applicativo Ai sensi dell’art. 7, comma 1 del D.Lgs. n. 151/2001, è vietato adibire la lavoratrice a lavori pericolosi (es. trasporto e […]
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