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L’APE Sociale è compatibile con un reddito da lavoro fino alla soglia pari a 5mila euro annui. Quindi, se la collaborazione non supera questo tetto di compatibilità, può continuare a percepire la prestazione. In caso contrario, invece, il lavoratore perde il diritto all’APE per l’anno, o gli anni, nel quale si è verificato il superamento della soglia indicata. La regola sulla cumulabilità fra […]
L’età minima per il rilascio della DID scende a 15 anni nelle ipotesi in cui la presa in carico da parte dei servizi per l’impiego sia finalizzata esclusivamente all’orientamento per l’assolvimento del diritto dovere di istruzione e formazione attraverso i percorsi di formazione professionalizzante in modalità duale, anche ai fini dell’accompagnamento all’inserimento lavorativo con un […]
Il 27 marzo 2025 il Ministero del Lavoro ha pubblicato sul proprio sito istituzionale la circolare n. 6 recante le prime istruzioni operative apportate dal Collegato lavoro (legge n. 203/2024). L’art. 1 comma 1, lettera a) numero 1) della legge n. 203/2024 interviene sull’art. 31, comma 1, del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, sopprimendone il quinto ed il sesto periodo. Ad avviso […]
Nella serie degli incontri con i sindacati, diversi CCNL sottoscritti dalla CNA insieme alle Organizzazioni alla CGIL, CISL e UIL hanno previsto una nuova disciplina di miglior favore in riferimento agli aumenti periodici di anzianità degli apprendisti. I contratti collettivi nazionali di lavoro interessati da queste novità sono: Acconciatura ed estetica (cod. H515) Alimentazione e […]
Aggiornamento della definizione di soggetto formato di cui al paragrafo 1.3 della Circolare Anpal del 5 agosto 2022, n. 1 Alla luce della riprogrammazione del Programma nazionale per la Garanzia di occupabilità dei lavoratori (GOL), adottato con il decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali del 5 novembre 2021 e aggiornato con il […]
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