Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
CCNL e rappresentatività: la scelta neutra
Contratti collettivi nazionali e peso sindacale: una decisione senza schierarsi. La legge 144 del 2025 dà un compito preciso: capire quali accordi nazionali vengono usati davvero in Italia e prenderli come base, così ogni lavoratore riceve almeno una paga minima secondo quanto dice l’articolo 36 della Costituzione. L’intento è pratico, non teorico: evitare che le […]
Metalmeccanica industria: fissato il costo medio orario del lavoro
È stato pubblicato nell’area Pubblicità legale del sito del Ministero del Lavoro il D.M. n. 103 del 24 novembre 2025, concernente la determinazione del costo medio orario del lavoro per il personale dipendente da imprese dell’industria metalmeccanica e dell’installazione di impianti, distintamente per gli operai e per gli impiegati, con decorrenza dal mese di giugno 2025. […]
Metalmeccanica Industria: RINNOVO CCNL e aumento minimi tabellari
L’incremento salariale complessivo previsto dal contratto è di 205,32 euro mensili al livello C3, di cui 27,70 euro già erogati a giugno 2025 ed i restanti, distribuiti in tre tranche: 1° giugno 2025: +27,70 euro già erogati 1° giugno 2026: +53,17 euro 1° giugno 2027: +59,58 euro 1° giugno 2028: +64,87 euro L’incremento complessivo è pari a circa il 9,64% nel quadriennio 2025-2028, superiore all’andamento Ipca previsto […]
CCNL Metalmeccanici 2025–2028 – rinnovo
Data firma: 22/11/2025 Parti firmatarie: Federmeccanica – Assistal – Fiom-CGIL – Fim-CISL – Uilm-UIL Decorrenza: 2025–2028 CCNL precedente: Scaduto giugno 2024 1.Trattamento economico Aumento complessivo (livello C3, ex 5°): +205,32 €/mese a regime Ripartizione tranche: 27,70 € dal 1° giugno 2025 (già erogata) 53,17 € dal 1° giugno 2026 59,58 € dal 1° giugno 2027 […]
Controlli investigativi ammessi solo per comportamenti illeciti estranei al lavoro
La Corte di Cassazione, con la sentenza 4 settembre 2025 n. 24564, ha chiarito che l’attività di controllo svolta da guardie giurate o da investigatori privati non può mai riguardare la qualità o la correttezza dell’esecuzione della prestazione lavorativa. È invece lecita quando mira ad accertare condotte illecite del dipendente che non coincidono con il […]
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