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Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Le novità del CCNL metalmeccanica industria
Di seguito riportiamo gli incrementi specifici e i nuovi minimi tabellari per ogni livello di inquadramento: LIVELLO AUMENTO 1/6/2026 (€) MINIMO 1/6/2026 (€) AUMENTO 1/6/2027 (€) MINIMO 1/6/2027 (€) D1 42,91 1.784,94 48,08 1.833,02 D2 47,59 1.979,37 53,33 2.032,70 C1 48,61 2.022,12 54,47 2.076,59 C2 49,64 2.064,88 55,64 2.120,52 C3 53,17 2.211,43 59,58 2.271,01 B1 […]
INAIL 2026, tariffe premianti per la prevenzione e sanzioni per le imprese irregolari
Dal 1° gennaio 2026 la legge n. 198/2025, che ha convertito il Decreto n. 159/2025, introduce una svolta concreta nel sistema di tutela della salute e sicurezza sul lavoro. Non si tratta di un semplice aggiornamento tecnico delle tariffe INAIL, ma di una riforma che modifica l’equilibrio tra prevenzione e responsabilità, spostando il baricentro verso […]
Parità e Trasparenza Retributiva: un Nuovo Capitolo
Il Governo italiano ha dato il primo via libera allo schema di decreto legislativo che recepisce la Direttiva (UE) 2023/970, con l’obiettivo di rafforzare la parità di retribuzione tra uomini e donne per lo stesso lavoro o per lavoro di pari valore, attraverso strumenti di trasparenza retributiva e meccanismi di controllo e tutela più efficaci. […]
Trasparenza retributiva: i sette principi fondamentali
La Direttiva UE sulla trasparenza retributiva (Direttiva UE 2023/970 – LEGGI) costruisce un sistema coerente fondato su alcuni principi cardine, che ridefiniscono il modo in cui salario e valore del lavoro devono essere letti e gestiti nelle imprese. Il primo principio riguarda l’ampiezza del concetto di retribuzione. La nozione non si limita alla paga base, […]
Compensazione tra crediti fiscali e debiti INPS-INAIL: è ancora possibile!
La temuta abolizione della compensazione tra crediti d’imposta e debiti contributivi e assicurativi non è entrata in vigore. Con la Legge di bilancio 2026, il Governo ha fatto marcia indietro rispetto all’ipotesi iniziale di blocco totale: le imprese possono quindi continuare a usare i crediti fiscali per pagare contributi INPS e premi INAIL tramite F24. […]
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