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Sebbene gli Stati membri abbiano tempo fino al 7 giugno 2026 per recepire la Direttiva, le imprese dovrebbero iniziare subito a prepararsi, poiché gli obblighi che saranno introdotti sono complessi e richiedono tempo per essere implementati correttamente. Recruiting I datori di lavoro dovranno garantire che i processi di selezione siano fondati, innanzitutto, sul principio di trasparenza. Ciò significa […]
L’accordo sottoscritto in data 6 febbraio 2025 stabilisce: Decorrenza: L’intesa ha effetto ed efficacia dal 1° luglio 2024 Ambito di applicazione: L’intesa riguarda i dipendenti delle aziende del settore ICT. Minimi tabellari: Ridefiniti gli importi mensili dei minimi tabellari, con riferimento alla nuova classificazione del personale, suddivisi per livelli di appartenenza. I nuovi importi decorrono dal 1° luglio 2024, 1° marzo 2025 […]
Nuovi chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate, con le risposte a interpello n. 70, n. 71, n. 72 e n. 74 del 12 marzo 2025, sul nuovo regime agevolativo per i lavoratori impatriati. L’art. 5, D.Lgs. n. 209/2023 (in vigore dal 29 dicembre 2023), disciplina il nuovo regime agevolativo a favore dei lavoratori impatriati, che si applica ai contribuenti che trasferiscono, […]
In un mondo del lavoro oramai digitale, il rischio di subire truffe connesse al ricevimento di e-mail fraudolente sta diventando una minaccia sempre più crescente per le aziende. Una delle modalità di azione più ingannevoli e difficili da individuare riguarda la apparente richiesta, da parte di un dipendente dell’organizzazione aziendale, di aggiornamento delle proprie coordinate […]
Con il messaggio 913/2025, l’INPS fornisce ulteriori indicazioni in merito all’applicazione della lettera d-bis) del comma 29 dell’articolo 2 della legge 28 giugno 2012, n. 92, come modificata, a decorrere dal 1° gennaio 2020, dalla legge 27 dicembre 2019, n. 160, che ha previsto che il contributo addizionale di cui al comma 28 del medesimo articolo 2 […]
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