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CCNL “maggiormente applicati”: sono davvero una garanzia di retribuzioni eque? – Niente salario minimo, ma CCNL più diffusi – Legge n. 144/2025
Con la legge delega n. 144/2025 il legislatore compie una scelta chiara: archiviare, almeno per ora, l’ipotesi di un salario minimo fissato per legge e riportare al centro del sistema la contrattazione collettiva nazionale. L’obiettivo dichiarato è ambizioso e, sotto molti profili, condivisibile: garantire ai lavoratori una retribuzione proporzionata e sufficiente, come impone l’articolo 36 […]
TFR non pagato: nuovo servizio INPS per accedere al Fondo di garanzia
Dal mese di dicembre 2025 è operativo il nuovo servizio online dell’INPS per la presentazione della domanda telematica di accesso al Fondo di garanzia del TFR e dei crediti di lavoro. La nuova procedura affianca temporaneamente quella già esistente, che resterà utilizzabile fino al 15 dicembre 2025, consentendo una transizione graduale verso il nuovo sistema. […]
Codice degli incentivi: in Gazzetta il decreto che riordina gli aiuti alle imprese
È stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 286 del 10 dicembre 2025 il Decreto legislativo n. 184 del 27 novembre 2025, che introduce il cosiddetto Codice degli incentivi. Il provvedimento dà attuazione all’articolo 3, commi 1 e 2, lettera b), della Legge n. 160/2023 e rappresenta un intervento organico di riordino della materia degli aiuti […]
Rinnovo CCNL Metalmeccanica Industria 2025–2028: quadro generale e impatti operativi
Il 22 novembre 2025 Federmeccanica-Assistal e le organizzazioni sindacali Fiom-CGIL, Fim-CISL e Uilm-UIL hanno sottoscritto l’ipotesi di rinnovo del CCNL Metalmeccanica Industria, scaduto il 30 giugno 2024. Il nuovo contratto avrà validità fino al 30 giugno 2028 e interviene in modo articolato su retribuzione, welfare, organizzazione del lavoro, flessibilità contrattuale, diritti individuali e responsabilità delle […]
Rinnovo CCNL Telecomunicazioni: nuove tabelle retributive e revisione degli istituti contrattuali
In data 11 novembre 2025 Assotelecomunicazioni-Asstel e le organizzazioni sindacali Slc-CGIL, Fistel-CISL e Uilcom-UIL hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro applicabile al personale dipendente delle imprese esercenti servizi di telecomunicazione. L’intesa segna un passaggio rilevante per uno dei comparti più strategici e dinamici del mercato del lavoro, […]
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