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Costituzione di rendita vitalizia: modificati i termini di prescrizione e ridefinito il dies a quo
Con la Circolare n. 141 del 12 novembre 2025, l’INPS recepisce i principi affermati dalla Corte Suprema di Cassazione con la sentenza n. 22802 del 7 agosto 2025, che ha ridefinito in modo strutturale il sistema di decorrenza dei termini di prescrizione relativi alla costituzione della rendita vitalizia prevista dall’art. 13 della L. 1338/1962. La Corte introduce un […]
Danno alla professionalità: la Cassazione conferma il diritto al risarcimento in caso di demansionamento
La sentenza n. 24133 del 28 agosto 2025 della Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ribadisce che il demansionamento comporta il diritto al risarcimento del danno alla professionalità quando il lavoratore riesce a dimostrare il pregiudizio subito. Tale danno emerge sia dall’impoverimento delle competenze maturate, sia dalla mancata possibilità di svilupparne di nuove, specie quando le […]
Incarichi di ricerca: quadro normativo, destinatari e obblighi previdenziali
L’articolo 1-bis del Decreto-legge 7 aprile 2025, n. 45, convertito dalla Legge 5 giugno 2025, n. 79, ha introdotto l’articolo 22-ter nella Legge 30 dicembre 2010, n. 240, istituendo una nuova tipologia contrattuale finalizzata a favorire l’accesso qualificato alla ricerca da parte dei giovani laureati. L’articolo 22-ter consente a università, enti pubblici di ricerca e […]
Nuove regole per la comunicazione del domicilio digitale (PEC) degli amministratori di società
Le novità introdotte dall’articolo 13 del Decreto Legge n. 159/2025 Dal 31 ottobre 2025 è entrato in vigore l’art. 13 del Decreto Legge n. 159/2025, che modifica in modo significativo la disciplina relativa all’obbligo di comunicazione del domicilio digitale (PEC) da parte degli amministratori delle società al Registro delle Imprese. La norma interviene sull’articolo 5, […]
Direttiva Europea sul salario minimo, l’Europa può fissare standard, ma i valori dei salari restano ai singoli Stati.
La Corte di Giustizia UE, con la sentenza C-19/23 dell’11 novembre 2025, ha confermato la validità della direttiva 2022/2041 sui salari minimi adeguati, respingendo quasi tutto il ricorso della Danimarca che temeva un’ingerenza dell’Unione nella definizione delle retribuzioni. Sono state annullate solo le parti che imponevano agli Stati criteri obbligatori per fissare i salari minimi […]
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