Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Sorveglianza eccezionale INAIL, lavoratori fragili: proroga al 31.3.2022
L’obbligo di sorveglianza sanitaria eccezionale per i lavoratori “fragili” è stato nuovamente prorogato , fino al 31 marzo 2022 INAIL ha pubblicato l’avviso sul proprio sito il 27 dicembre 2021 a seguito del decreto legge 221 del 14 dicembre 2021. Si riconfermano quindi le istruzioni per le domande dei datori di lavoro all’INAIL fornite con […]
GOL: in vigore il decreto con le nuove politiche attive contro la disoccupazione
Dopo il via libera della Conferenza Stato-Regioni , è stato pubblicato in Gazzetta ufficiale (n. 306 del 27.12.2021) il decreto interministeriale Lavoro-Mef sul programma di politiche attive del lavoro Garanzia occupabilità dei lavoratori (Gol) messo a punto dall’Anpal e dal Ministero del Lavoro. QUI LE SLIDE QUI IL TESTO La palla passa ora alle Regioni che hanno […]
Gazzetta ufficiale: Pubblicato il decreto-legge con misure urgenti
È entrato in vigore il giorno di Natale il Decreto-legge 24 dicembre 2021 n. 221 recante “Proroga dello stato di emergenza nazionale e ulteriori misure per il contenimento della diffusione dell’epidemia da COVID-19” pubblicato sulla Gazzetta ufficiale n. 305 del 24 dicembre 2021. L’articolato del decreto-legge n. 221/2021 Il decreto legge è costituito dai seguenti […]
Contratti a termine: rinnovi senza causali solo fino al 31/12/21
I contratti a termine possono ancora essere rinnovati in deroga alla normativa ordinaria ma sempre entro il limite di 24 mesi totali , purché l’accordo con il lavoratore avvenga entro il 31 dicembre 2021. La norma transitoria istituita nel 2020 per l’emergenza COVID, che elimina l’obbligo di causale, ampliando la flessibilità dei […]
Tasso di disparità uomo-donna superiore al 25%: individuati settori e professioni per il 2022 – decreto 402/2021
Il Ministero del lavoro ha pubblicato il decreto 402 del 17 dicembre 2021, che individua per l’anno 2022, sulla base dei dati Istat relativi alla media annua dell’anno più recente disponibile, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media uomo-donna, ai fini dell’applicazione degli […]
Iscriviti alla nostra newsletter