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Cassazione: responsabilità solidale nell’appalto e termine di decadenza
Con sentenze n. 28786, 28795, 28809, 28818, 28823 e 28836 del 17 ottobre 2023, la Corte di Cassazione, confermando un indirizzo amministrativo espresso sia dall’INPS che dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro, ha affermato che il termine di due anni previsto dall’art. 29, comma 2, del D.L.vo n. 276/2003, non trova applicazione nei confronti dell’azione promossa dagli Enti previdenziali che sono soggetti alla sola prescrizione. Secondo […]
Decreto Primo Maggio, dal bonus tredicesima a 3 nuovi bonus assunzioni: tutte le novità previste, in attesa di approvazione.
Ora non rimane che attendere la pubblicazione del decreto-legge in Gazzetta Ufficiale e i provvedimenti attuativi delle misure previste nel decreto legislativo, per conoscere nel dettaglio le varie misure previste dal Governo Il Consiglio dei Ministri numero 79 del 30 aprile 2024 ha approvato un decreto-legge che introduce disposizioni urgenti in materia di politiche di […]
Convertito in Legge il Decreto PNRR del 02 marzo 2024 n. 19
È stata pubblicata, sul Suppl. Ordinario n. 19 alla Gazzetta Ufficiale n. 100 del 30 aprile 2024, la Legge n. 56 del 29 aprile 2024, di conversione, con modificazioni, del decreto-legge n. 19 del 2 marzo 2024, recante «Ulteriori disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR)». Questi gli articoli di particolare interesse per […]
NUOVO REGIME IMPATRIATI 2024
Il regime degli impatriati ha subito significative e rilevanti modifiche a partire dal periodo d’imposta 2024. L’articolo 5 del decreto sulla fiscalità internazionale (D.lgs. 27 dicembre 2023 n. 209) ha infatti abrogato il precedente regime stabilito dall’art. 16 del D.Lgs. 14/9/2015 n. 147, salvo una applicazione transitoria (vedi di seguito). Il nuovo regime degli impatriati […]
Contratti a termine e comunicazione del diritto di precedenza obbligatorio nel contratto di assunzione
L’art. 24, comma 4, del D.L.vo n. 81/2015 prevede un diritto di precedenza in favore di chi, con uno o più contratti a tempo determinato, supera la soglia dei sei mesi. Nei contratti a termine il datore di lavoro ha l’obbligo di comunicare al lavoratore, nella lettera di assunzione, l’esistenza del diritto di precedenza. Quali sono le conseguenze in caso […]
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