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Novità dal mondo GEPS
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Nessun diritto a trasferimento automatico nel cambio appalto senza clausola sociale
Nella decisione n. 3284 del 5 febbraio 2024, la Cassazione ha stabilito che, nel caso in cui un appaltatore venga sostituito da un altro appaltatore in un contratto di servizi (in assenza di una clausola sociale, come nel caso del CCNL Turismo), il lavoratore licenziato dall’appaltatore cessato non ha diritto a un trasferimento automatico all’azienda […]
I beni dati ai dipendenti hanno natura di fringe benefit, anche se c’è un beneficio aziendale.
Nella risposta all’Interpello 89/2024, l’Agenzia delle Entrate ha chiarito il trattamento fiscale dei beni forniti ai lavoratori in cambio di interessi aziendali strategici e commerciali. Il caso riguarda una multinazionale operante nel settore alimentare, in particolare nella produzione di caffè, che effettua due tipi di pagamenti con finalità proporzionali. Il primo è su base giornaliera […]
L’INPS riapre i termini per la comunicazione delle Stock options e Fringe Benefits
Con il Messaggio n. 1436 del 10 aprile 2024, l’Inps ha comunicato la riapertura del periodo di rendicontazione delle somme erogate ai pensionati nel 2024 sotto forma di fringe benefit e stock option. Questo messaggio fa seguito al messaggio n. 32 del 4 gennaio 2024, che fornisce indicazioni temporali per i datori di lavoro e […]
Trattamento fiscale delle somme derivanti da restituzione di contributi e interessi
L’Agenzia delle Entrate, con interpello n. 86/2024, ha fornito chiarimenti in ordine al trattamento fiscale relativo alla restituzione di somme connesse a contributi versati in periodi con doppia contribuzione. La fattispecie presa in esame è caratterizzata da una continua modificazione dell’ente previdenziale di iscrizione, per via di un’alternanza di fondo tra svolgimento di lavoro subordinato ed […]
ENTE BILATERALE E FONDO DI ASSISTENZA SANITARIO PER I DIPENDENTI
L’Ente Bilaterale e il Fondo di Assistenza Sanitario sono strumenti fondamentali per garantire il benessere e la sicurezza dei dipendenti sul luogo di lavoro. Questi organismi sono previsti dalla normativa vigente e rappresentano una risorsa indispensabile per promuovere la tutela della salute e la prevenzione dei rischi professionali. Tra gli obiettivi principali dell’Ente Bilaterale […]
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