Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Certificazione parità di genere: fissati i parametri
Il principio della parità di genere nel lavoro è un obiettivo europeo inserito anche nel PNRR italiano e in materia è stato previsto un piano di attuazione con l’art 47 del DL 77 2021. La norma prevedeva l’emanazione di : un Dpcm attuativo riguardante in particolare la certificazione della parità di genere secondo l’articolo 46-bis […]
Reato di sfruttamento del lavoro se il contratto part-time è fittizio
Sussiste l’ipotesi di reato di sfruttamento del lavoro di cui all’articolo 603 bis del Codice penale nel caso di impiego a tempo pieno di lavoratori assunti formalmente a part time e retribuiti come tali. Il principio innovativo è stato stabilito dalla IV Sezione penale della Cassazione con la sentenza 24388/22 del 24 giugno. La Corte […]
Lavoratori fragili, INPS chiarisce quali patologie sono tutelate
Le tutele anti COVID previste per i lavoratori fragili a partire dal 2020 e piu volte prorogate prevedono : assenze dal lavoro indennizzate come ricovero ospedaliero con rimborsi ai datori di lavoro esclusi dalla tutela INPS diritto al lavoro agile o ad essere adibiti a mansioni diverse o a formazione anche da remoto sorveglianza sanitaria […]
Obbligo mascherina nel settore privato: le novità dal 1°luglio
Le regole per la protezione dal virus COVID 19 sono cambiate il 1°maggio 2022 per la maggior parte delle situazioni sociali, compreso il lavoro. Per i lavoratori del settore privato era stato riconfermato l’obbligo di mascherina chirurgica fino al 30 giugno 2022. Ieri si è svolto l’incontro le parti sociali e ministeri per un aggiornamento […]
Decontribuzione SUD 2022: ok della UE fino a fine anno
L’articolo 27 del D.L. 14 agosto 2020, n. 104, ha istituito la c.d. “Decontribuzione Sud”, una agevolazione contributiva per i datori di lavoro privati con sedi operative nelle regioni meno sviluppate ( Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia). Si tratta di un esonero pari al 30% dei complessivi contributi previdenziali dovuti, con […]
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