Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Progetto “OMNIA IS” domanda di CIGO esclusivamente sulla nuova piattaforma
Nell’ambito dei progetti finalizzati all’attuazione dei programmi del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) affidati all’Istituto, è stata realizzata una Piattaforma Unica delle Integrazioni Salariali, denominata “OMNIA IS”, quale hub operativo e informativo a supporto sia dei datori di lavoro e dei loro intermediari sia degli operatori dell’Istituto. Messaggio numero 892 del 01-03-2024
AGENZIA DELLE ENTRATE – Risposta 01 marzo 2024, n. 57
Ancora una volta l’Agenzia dell’Entrate, nega la possibilità di ricondurre al welfare alcune somme, non riconoscendo, come “generalità dei lavoratori”, le mamme al termine della gravidanza, essendo una omogenità troppo personale e non generica. AGENZIA DELLE ENTRATE – Risposta 01 marzo 2024, n. 57
INPS: Lavori usuranti – monitoraggio e comunicazione obbligatoria entro il 31 marzo
Ricordiamo che entro il 31 marzo 2024 deve essere inviata la comunicazione delle attività lavorative usuranti, svolte nell’anno 2023, inserendolo nel portale ministeriale “cliclavoro”, i dati necessari In particolare nel 2024 gli addetti alle mansioni usuranti possono uscire con la pensione anticipata (41 anni e 10 mesi di contributi le donne, 42 anni e 10 mesi di contributi gli […]
Garante privacy: e-mail dei dipendenti
Il 27 febbraio 2024, il Garante per la protezione dei dati personali ha pubblicato una consultazione pubblica sull’adeguatezza del periodo di conservazione dei metadati (data, ora, mittente, destinatario, oggetto e dimensione dell’e-mail) delle caselle di posta elettronica dei dipendenti. I datori di lavoro pubblici e privati, gli esperti nel campo della protezione dei dati e […]
Convertito in legge n. 18/2024 il decreto legge Milleproroghe n. 215/2023
Nella Gazzetta Ufficiale n. 49 del 28 febbraio 2024 è stata promulgata la legge 23 febbraio 2024, n. 18, che modifica il decreto 30 dicembre 2023, n. 215, inserendo disposizioni urgenti in materia di scadenze normative. Di particolare importanza, in materia di lavoro, è la proroga fino al 31 dicembre 2024 delle “esigenze di […]
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